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및 개선방안이 꾸준히 제기되어 왔다. 그리고 그 동안 전공과는 노동부의 장애인고용촉진공단으로부터 지원을 받아 왔으나 이제는 교육부 단독으로 전공과를 운영해야 할 입장에 놓이게 되었으며, 또한 전공과 운영에 대한 현재까지의 전공
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노동법적 연구’
4) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로”
5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구 1.
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한국장애인고용촉진공단 고용개발원(2006), \"보조공학 서비스 효과성 제고 방안\"
한국보건사회연구원(2004), \"우수재활보조기구업체지정기준 연구\"
한국보건산업진흥원(2001), \"재활보조기구산업 활성화 방안 연구\"
국립특수교육원 세미나(20
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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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및 사택수당: 서울행정법원 1998.12.4. 98구 18236
2) 출장식대 및 작업출장비: 대법원 1998.1.20. 97다 18936
3) 복지수당 : 부산고등법원 제2특별부 1996.9.25, 96구2583
4) 자가운전 보조비 : 대법원 195.6.12. 94다55934
5) 축하금, 격려금, 무분규타결 격려금 :
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