|
직무 및 근무환경 인식, 한국생활과학회지.
서종선 외(2007). 건강가정실천방안에 대한 인식연구. 한국가족자원경영학회지.
박성희(2010). 건강가정지원센터 종사자들의 직무만족과 이직의도에 관한 연구. 광운대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서
|
|
|
수행하도록 하고 부단한 노력을 경주하는 것이 무엇보다도 중요하겠다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 생산관리/한국과학기술원/석정
2. 생산관리/학문사/김성철
3. 21세기 생산관리/ 법문사/장성기 공명달 공저
4. 생산관리/학문사/이운우 Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
|
|
|
과학연구소, 2002.
5. 지방자치단체의 TQM 적용 및 개선방안에 관한 연구, 김충현, 한국항공대 경영대학원 석사논문, 2004. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 전통적 관리에 관한 고찰
1) 전통적 관리의 의미와 특성
2) 주요 전통적 관리론의 의
|
|
|
과학연구, 1988.8
▶ 변재옥외 “적극적 평등실현조치의 법리(Ⅱ)”, 영남대학교 사회과학연구, 1989.8
▶ 롤스, 「정의론」, 이학사, 2003
▶ 헌법재판소 판례, 1999.12.23. 98헌마363 【제대군인지원 에관한법률 제8조 제1항등 위헌확인】
▶ 한국여성
|
|
|
한국생활과학회
유계숙(2010), 유교적 근로관과 성역할 태도가 일·가족지향성과 가족친화제도 요구도에 미치는 영향, 한국가족관계학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성역할태도의 의미
Ⅲ. 성역할태도의 상동적 태도제거
Ⅳ. 성역할태도와 주부안
|
|
|
한국간호과학회지, 52(3), 291-302.
송미란, 문은주. (2018). 간호조직 내 위임 및 리더십 유형이 간호업무 성과에 미치는 영향. 보건간호행정학회지, 34(4), 399-409.
장현주, 이정은. (2019). 간호사의 수직적 커뮤니케이션 경험과 직무 스트레스의 관계
|
|
|
한국실내디자인학회 한국실내디자인학회 논문집 Volume 21 Issue 1 2012 pp: 240-247
이지인 <Maslow 욕구이론을 통해 본 공무원의 직무만족에 관한 연구> 계명대학교 대학원 2009 국내석사 간호이론 간호이론B형 매슬로우 욕구위계론 간호이론
|
|
|
한국건강관리협회) Date 1985 Volume 9 Issue 12 Pages 28-30
박정현 <건강이야기:스트레스와 질병 스트레스 관리> NICE (News & Information for Chemical Engineers) 26권 4호 시작쪽수 466p, 전체쪽수 6p
이혜순 <간호사의 직무스트레스와 자아존중감이 정신건강
|
|
|
과학기술」한국과학기술단체총연합회, 과학과 기술, Vol.35 No.8 1. 카리스마적 리더십 개념
2. 카리스마적 리더의 행동
1) 비전관련 행동
2) 몸소 실천하는 행동
3) 위임 (Empowering)행동
3. 카리스마적 리더의 행동특성과 유형
1) 카리스마
|
|
|
수행
Ⅳ. 중앙인사기관
1. 기본 전제
2. 논점별 전제
1) 인사기능 범위의 재정립
2) 중앙인사기관의 역할기대 변화
3) 인사기능의 분권화와 집권화
4) 중앙인사 관장기관의 형태
Ⅴ. 인사행정
1. 국가공무원에 대한 정치적 중립성
2. 지
|
|
메뉴펼치기
