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일본은 전반적으로 괜찮은 일자리를 선호하는 한국과는 다르게 그런 현상이 대학 졸업자들 중에서도 부분을 차지하고 있다. 고용대책 비교 ● 일본의 청년층 실업대책사업은 경기변동에 따른 실업자의 증가에도 불구하고 실업률 저하를 위
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관한 연구 성공회대학교 석사학위논문 노동부(2008) 사회적 기업 육성 정책방향 나성숙(2005) 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교 문석남(2004) 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회 중소기업 인력 실태 조사 결과보
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일본의 직업훈련제도 등이 있다. 청년층의 실업 또는 불완전 취업은 인적자본의 훼손을 가져와 장기적으로 경제성장에 매우 나쁜 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 이러한 문제를 해소하는 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 사회에서 청년문제
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청년노동시장 현황 3) 청년층의 중소기업 취업 인식 조사 4) 대학생들의 취업관과 취업시장 현실간의 괴리 4. 선진국의 청년실업 정책 1) 영국의 청년실업 정책 2) 독일의 청년실업 정책 3) 미국의 청년실업 정책 4) 일본의 청년실업 정책
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청년실업의 현황과 원인. 정책토론회 발표논문. ILO (2000). Yearbook of Labor Statistics. ILO, Geneva. 노동부 인터넷홈페이지 http://www.molab.or.kr (검색일 : 2002. 3. 18). KDI경제정보센터 홈페이지 http://epic.kdi.re.kr (검색일 : 2002. 3. 15). 한국노동연구원 홈페이지
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논문 768건

한국노년학회 세미나. 김미숙외.(2003). 「고령화사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안」. 한국보건사회연구원. 김옥희.(2006). \"일본의 고령자 고용정책에 관한 연구\". 한국노인복지회. <2006년 추계학술대회> PP. 48-72. 김한곤.(2000). 「인
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  • 발행일 2008.11.10
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관한 연구”, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2002 박경숙,「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원, 2002 박영천, “한국의 청년실업에 관한 연구 - 중
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청년실업 대책과 세대갈등” 2004. 3 이상우, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안” 2004. 4., 삼성경제연구소 이병희 외, 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2002 이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한
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  • 발행일 2008.03.13
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청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향 2007 -한국경제연구원, 청년실업의 현황과 원인분석 2007 -최상철, 공무원 2.0 시대 소금나무 2008 -이태희, 청년실업, 현황과 대책 노동부 -이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인 2001 목
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  • 발행일 2009.01.30
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청년실업 및 산학협력의 실태와 과제 7 제1절 청년실업 실태와 정책과제 7 제2절 산학협력 실태와 정책과제 8 제4장 중소기업의 산학협력 실태분석 11 제1절 조사개요 및 내용 11 제2절 산학협력 실태분석 11 제5장 결론 및 제언 21
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 193건

조사하여 한국에서는 처음으로 현장조사 자료집을 발간하였습니다. 그외에도 외국인노동자단체들과 연대하면서 성교육프로그램'해바라기'를 진행하였습니다. 이로 인하여 2000년 일본 오키나와에서 개최되었던 미군문제에 관한 여성의 연대
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  • 등록일 2005.01.10
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조사 아르바이트등을 통해서 남을 위해 일한다는 것은 조그만 일에 도 한치의 소홀함이 없어야 한다는 사실을 Ⅰ. 자기소개서 작성 요령 1. 자기소개서의 중요성 2. 자기소개서(이력서) 작성 규칙 3. 자기소개서 작성의 플러스 요인 Ⅱ.
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  • 등록일 2007.03.31
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  • 직종구분 전문직
청년실업 오십만!!!!!!!!! 그러나 분명히 취업의 문은 작게나마 열려 있다. 그 험난한 취업 한파 속에서도 멋지게 피어나는 매화송이처럼 당당하게 문을 뚫고 가는 취업 전사를!!!!!!!!!!!!!! 부러움에 취하여 있을 때가 아니다. 냉정하게 나를 다시
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한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. 2.자신이 왜 한국농어촌공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. 3.자신의 전문성을 통해 어떤 성과를
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청년 문제에 대해 보다 장기적이고 구조적인 해결책을 설계할 수 있는 역량을 갖춘 인재가 되는 것이 제 목표라 할 수 있겠습니다. 좀 더 장기적 플랜으로는 공공기관 또는 연구소(예: 한국행정연구원, 청년재단, 국회입법조사처 등)에서 근무
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  • 등록일 2025.07.10
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