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노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002.
김영경, 고학력 경력단절여성 재취업 교육의 문제와 개선방안, 서강대학교 교육대학원 논문, 2009.
김인선 외, 고학년 경력단절여성의 인적자원활용방안연구, 경기개발연구원 위탁연구 3-9, 2006.
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한국사회의 양극화현상
1. 경제적 양극화의 전체적 양상
2. 자산의 양극화
1) 아파트 투기와 자산불평등
2) 유산계급과 무자산계급
3) 무자산계급
3. 노동시장의 양극화 현상
4. 대안
Ⅶ. 한국사회의 외국인노동자
1. 현황
1) 외국인노동
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연구원
조성재장영석오재훤김용도(2007), “동북아 제조업의 분업구조와 고용
관계(Ⅲ)”, 정책연구, 2007-06, 한국노동연구원
한국개발연구원(2004), 한국의 산업경쟁력 종합연구
한국수출입은행 해외경제연구소(2010), 중국 국가신용도 평가리포
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신용대출 활성화 방향」, 한국개발연 구원, 1995. 3.
대한상공회의소, 「우리경제사회의 거품」, 1997.
이규억, 「기간 산업의 국제 경쟁력 현황과 제고방안」, 『21세기 경제기반 강화전략』, 현대경제사회연구원, 1997
한국노동연구원, '96 해외
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한국의 노동통제와 국가:1970년대를 중심으로, 고려대학교, 1989
남찬섭 : 1970년대의 사회복지 1, 참여연대, 2006
박명진 : 1970년대 연극 제도와 국가 이데올로기, 고려대학교 민족문화연구원, 2004
윤정열 : 1970년대 미국의 구조적실업증가와 노동정
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한국노동연구원, 2000)
3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996)
논문
1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012
2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G의 사
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한국노동연구원, 2005
김성순, “비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009
김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008
김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사
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한국 개발 연구원
김형기. 2003. 『한국경제의 대안적 발전모델을 위한 노동개혁』. 『노동의 미래와 신질 서』. 한국노동연구원.
서병한. 2005.『금융 불안정의 매커니즘과 통화금융정책 방향』. 한국은행 금융경제연구원.
신용상. 2005. 『소득
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한국금융연구원.
신용상(2008) 『한·미 FTA 금융서비스 부문의 쟁점사항과 대응전략』,『금융주간 브리프』.
외교통상부(2007) 『한·미 FTA 분야별 최종 협상 결과』.
이시욱(2006) 『한·미 FTA가 산업구조에 미치는 영향』, 한국개발연구원.
이준
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한국무역협회(1998)
권두논단 : 북한의 외국인 투자법 제정 배경과 전망, 오길남, 북한연구소(1992)
민간투자법 이후의 민자유치 개선과제, 옥동석 · 이상호 · 김현아 저, 한국건설산업연구원 정책연구자료 (2000)
민간투자법의 쟁점과 보완 사항,
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(재)중앙노동경제연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)중앙노동경제연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)중앙노동경제연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)중앙노동경제연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국기술신용평가(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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노동 시장의 변화에 대한 대응 또한 많이 필요할 것입니다. 이렇듯 노동이라는 중추적인 주요 내용을 바탕으로 조금 더 넓은 시각으로 변화를 도모하는 것도 필요할 것입니다.
5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사
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한국노동연구원과 같은 산업의 관리는 주로 사람과
사람의 소동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 나를 통하여 동료 구성원들의 원활한
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회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국노동연구원에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시
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은 단순히 한 사람만이 원한다고 되는 것이 아닙니다. 모두가 공통의 목표를 추구하고자 할 때 그 정책은 더욱 더 의미 있어질 것이며 이를 통해 나라의 발전을 이룩할 수 있다고 믿고 있습니다. 그렇기에 저는 회사 내 사람들과의 협동심을
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한국의 고용 노동력 향상을 위해 노력하는 한국노동연구원에서 관심을 가지고 공부한 분석 분야를 통해 한국노동연구원의 비전에 기여하고자 지원하게 되었습니다.
저는 이 일을 전문적으로 하기 위해 입사 후에도 경제학을 계속 공부할 것
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