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패널조사, 노동부
안부근(1993), 사회조사에서의 표본추출 방법
임현진·김병국(1991), 노동의 좌절, 배반된 민주화 : 국가, 자본, 노동관계의 한국적 현실, 계간사상(겨울호)
이상호(2003), 한국노동패널(KLIPS) 5차년도 조사의 비정규직 규모와 실태,
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노동조합총연맹 - 민주노총 산별노조건설 전략, 2000
황진수 - 중고령층의 재취업을 위한 HRD 전략, 생산적 복지 구현을 위한 HRD 전략, 제3차 KRIVET HRD 정책 포럼, 한국직업능력개발원, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국노동패널조사(KLIPS)의 목적
Ⅲ.
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최대한 같이 갈 수 있는 그런 길을 모색하는 것이 과제가 아닐까 생각합니다. 1. 들어가는 글
2. 노동시장에서의 비정규직에 관한 논의
3. 고용형태와 임금차별: 한국노동패널 1차자료
4. 비정규직 일자리 관련과제
5. 토론
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한국노동패널데이터에서는 성별 임금격차의 38.1%만이 생산성의 격차로 설명되고 나머지 61.9%는 설명되지 못하고 있다. 이러한 결과는 금재호, 배무기조우현의 결과와 거의 일치하는 것으로 성별 임금격차의 완화에도 불구하고 설명되지 않는
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한국의 사교육비 격차에 관한 연구: 한국노동패널조사의 다극화 지수와 지니 계수를 이용한 분석”, 한국노동연구원 주최 <제7회 한국노동패널 학술대회 논문집>(2006년 2월 2일), 433쪽
4) 통계청의 통계DB 서비스 KOSIS에서 추출.
9) 2004. 10. 참
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노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원.
박경숙(2002),「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항 의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원.
이병희 외,(2002), 「학교로부터 노동시장으로 이
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한국직업능력개발원, 2001
노우영, “생산적 복지 관점에서의 청년실업자 고용정책에 관한 연구”, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2002
박경숙,「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항의」, 한국노동패널
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한국개발연구원, 2005
김현기, “중소기업지원 산학연 협동연구 개발사업의 애로요인 조사분석연구”, 과학기술정책연구원, 2002
남재량, “청년 니트(NEET)의 실태와 결정요인 및 탈출요인 연구”, 제7회 한국노동패널 학술대회 논문집, 한국노
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한국노동연구원 노동패널팀의 조사 결과 첫출산 뒤 다시 직장으로 돌아가지 못한 여성은 45%에 이르고 있다.
마지막으로 육아휴직이 제대로 작동할 수 있는 법적 보호 장치가 완비되어야 한다. 현재 출산여성 근로자나 배우자중 20% 정도가 육
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한국금융연구원, 2005, p.13.
김선주유선종, “역모기지 선택 결정요인에 관한 연구: 민간 역모기지 이용자 특성분석”,「국토연구」,50권, 국토연구원, 2006, p. 130
한국노동연구원, 한국노동패널 2차∼8차 자료, 2005.
4. 인터넷 사이트
한국주택금
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(사)한국노동경제학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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한국은행, 통계청, 노동부 등의 국내 경제 데이터
세계은행(World Bank), OECD, IMF 등의 국제 경제 데이터
경제협력개발기구(OECD) 및 기타 연구 기관의 패널 데이터
수집된 데이터를 기반으로 거시경제 모델을 구축하고, 정책 효과를 분석할 것이다.
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한국노동연구원과 같은 산업의 관리는 주로 사람과
사람의 소동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 나를 통하여 동료 구성원들의 원활한
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노동 시장의 변화에 대한 대응 또한 많이 필요할 것입니다. 이렇듯 노동이라는 중추적인 주요 내용을 바탕으로 조금 더 넓은 시각으로 변화를 도모하는 것도 필요할 것입니다.
5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사
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사회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국노동연구원에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른
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것은 단순히 한 사람만이 원한다고 되는 것이 아닙니다. 모두가 공통의 목표를 추구하고자 할 때 그 정책은 더욱 더 의미 있어질 것이며 이를 통해 나라의 발전을 이룩할 수 있다고 믿고 있습니다. 그렇기에 저는 회사 내 사람들과의 협동심을
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