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노동 시장이 고용 안정성과 기업 입장에서의 생산성과 상충하는 부분이 분명히 있겠지만 최대한 같이 갈 수 있는 그런 길을 모색하는 것이 과제가 아닐까 생각합니다. 1. 들어가는 글 2. 노동시장에서의 비정규직에 관한 논의 3. 고용
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노동자 상담전화의 설치 등 다양한 방안을 생각할 수 있다. Ⅴ.結語 외환위기 당시 정부는 구조조정과 시장경제 정책을 제시했고 이 과정에서 비정규직 고용형태는 급증하게 되었고 이는 곧 사회적인 문제가 되었다. 정규직과 똑같은 시간동
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  • 등록일 2009.02.08
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노동자의 실태 Ⅳ. 특수고용노동자법의 경제학적 접근 1. 계약법과 노동법의 경계(jurisdictional frontier) 2. 노동법 필연론 1) Adam Smith의 노동조합론 2) 사회보장법과 근로기준법 필연론 3. 계약자유 공간에서 근로자성에 관한 사적 협상 1) 근
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  • 등록일 2010.02.23
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노동자 상담전화의 설치 등 다양한 방안을 생각할 수 있다. ■결론 외환위기 당시 정부는 구조조정과 시장경제 정책을 제시했고 이 과정에서 비정규직 고용형태는 급증하게 되었고 이는 곧 사회적인 문제가 되었다. 정규직과 똑같은 시간동
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  • 등록일 2006.11.24
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비정규직 차별 쟁점: 정부입법안의 문제점 중심으로 1. 파견업종 전면 확대는 비정규직 확산을 낳을 수 있다. 2. 비정규직 사용의 제도화ㆍ전면화 3. 특수고용노동자 노동권 불인정
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논문 183건

비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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  • 발행일 2012.04.20
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노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.22
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노동허가제로 보완해야 한다”, 『에큐메니칼소식』, http://www.ecumenian.com/news/quickViewArticleView.html?idxno=165, (검색일 : 2012년 5월 17일). 1. 연구 배경 및 외국인 노동자의 정의 가. 연구배경 나. 외국인 노동자 정의 2. 외국인 노동자 고용효과
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  • 발행일 2012.07.15
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관한 논의는 이제부터가 시작임은 이러한 연유에서이다. Ⅲ. 결론 사회적 담론은 시대의 변화에 따라 변하기 마련이다. 그런데 지금까지 위에서 논하였던 동성애자, 성매매여성, 노동자에 관한 담론은 꾸준히 형성되어 왔으나 그들은 담론의
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  • 발행일 2011.12.19
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노동자들이 그것을 얼마나 활용하고 있는지, 활용하지 않는다면 어떠한 이유에서 활용하지 않는 것인지, 그리고 그것이 집단에 따라서 어떠한 차별적인 효과를 낳는 것인지, 그것이 사람들에게 구체적으로 어떠한 변화를 가져오는 것인지를
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 38건

노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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  • 등록일 2008.01.21
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노동법, 입시지원자가 보는 전공 연구 문제점 75 Introduction 76 Current Landscape of Labor Law Research 76 Major Research Problems in Labor Law 76 Methodological Approaches and Contributions 78 Conclusion 79 References 79 ? 노동법학이론을 획기적으로 발전시킨 학술이론을
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
비정규직 노동자 문제 등 다양한 경제 문제에 대해 발표를 하며 의견을 피력할 수 있는 자신감을 얻게 되었습니다. 특히 취업인구의 50%가 넘는 비정규직 문제의 경우 그 제도적 마련이 시급하다고 생각합니다. 또한 전공에 대한 깊이 있는 접
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  • 등록일 2010.02.20
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  • 직종구분 일반사무직
래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job
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  • 등록일 2014.04.13
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