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맥도날드 매장에서 판매되는 모든 해피밀 세트 메뉴의 판매액에서 각 50원씩을 적립하여 조성된다. 이 모금 행사를 통해 조성된 기금은 전액 로날드맥도날드하우스자선재단(RMHC, Ronald McDonald House Charity)에 전달되어 한국 어린이들의 건강과 복
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맥도날드의 매장은 지구촌 곳곳에서 5시간마다 하나씩 생겨나고 있다. 1970년대 해외 진출을 본격화한 이래 맥도날드의 연중 매출 신장률은 평균 21%이고, 전체 매출액 중 55%를 해외시장에서 벌어들이고 있다.
한국의 맥도날드 제1호점은 1988년
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한국맥도날드가 부산교육청과 방과후축구교실 확대 및 축구클럽 육성 협약을 체결했다.
2010년 국제축구연맹(FIFA) 월드컵의 해를 맞아 월드컵 공식 스폰서인 한국맥도날드가 2006년부터 한국 어린이들의 건강하고 활기찬 생활을 촉진하기 위해
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맥도날드 직원 수: 160만
- 매일 전 세계의 맥도날드를 찾는 고객 수: 5천만
- 햄버거 대학에서 교육 혜택을 받은 직원 수: 75,000
- 빅맥 등장연도: 1963
- 해피밀 등장연도: 1979
- 전 세계 로날드 맥도날드 하우스 개수: 245 맥도날드는 어떤 기
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McDonald House Charities)
① 로날드 맥도날드 하우스
② 로날드 맥도날드 패밀리 룸
③ 로날드 맥도날드 케어 모바일
④ RMHC 장학금
(3) 로날드 맥도날드 축구클럽
(4) 한국 맥도날드의 사회공헌 프로그램
(5)맥도날드 CSR에 대한
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맥도날드가 선보이고 있는 해피밀은 상품이 아니라 로날드가 어린이를 위해 주는 선물입니다. 맥도날드는 해피밀은 이익을 위한 상품이 아니라 맥도날드의 주요 고객이자 맥도날드의 희망인 어린이들에게 꿈과 즐거움을 주기위한 도구라는
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맥도날드의 역사
7. 메뉴의 다양화
1) QSC & V
2) Quality
3) Service
4) Cleanliness
5) Value
6) Food Service
7) 맥도날드의 강점과 약점
Ⅳ. 고객만족 개념 & 특징
1. 제품전략
1) 제품(품질) / 서비스의 표
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한국형사정책연구원 홈페이지 : http://www.kic.re.kr/pub_data/publication_view.asp?idx=777
13 국회도서관 : http://www.nanet.go.kr/main/index.jsp 제1장 서론1
제1절 연구의 목적1
제2절 연구의 방향 및 방법1
제2장 연쇄살인범죄의 이론적 배경 및 유형2
제1절 연
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한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에
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한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있
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한국맥도날드(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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한국맥도날드(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)한국파릇하우스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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[한국맥도날드 매장관리적 매니저 자소서자기소개서]맥도날드 지원동기 입사후경력목표 비지니스성장 필요로하는 새로운시도 및 변화 샘플
1. 입사 지원 동기 및 입사 후 경력 목표에 대해 자유롭게 기술하시오
(초략)....레스토랑 시스템
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저는 일자리를 고를 때 늘 저와 회사의 동반 성장 가능성을 고려합니다. 한국맥도날드는 패스트푸드업계에서 독보적인 존재로 자리매김하고 있으며 일원이 된다면 누구나 서비스업계의 최고 전문가의 길로 나아갈 수 있는 체계적인 직원교
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서 “위기”에 봉착하게 되었습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 “새로운 시도”와 “변화”가 필요합니다. 선택과 집중의 경쟁전략과 성장전략으로 타 업체와는 차별화된 맥도날드를 만들어 나가야 할 것입니다. 저는 맥도날드의
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맥도날드에서 진행할 것 같은 업무는?
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회사를 어떻게 생각하는지??
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맥도날드의 경쟁사는 누구인가?
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맥도날드의 경쟁력은 뭐라고 생각하나?
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고객에 대한 서비스 정신에서 가장 중요한게 무엇인지?
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맥도날드는 물을 판매하고 있다.
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핵심이고, 유연한 사고와 대응은 예측할 수 없는 현장의 변수에 대한 대처입니다. 이 두 가지를 함께 실천하는 것이 진정한 레스토랑 운영 리더의 모습이라 생각합니다. 2025 한국맥도날드 레스토랑 관리직 자기소개서 자소서 및 면접질문
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