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Process)
Ⅶ. 3M(쓰리엠)의 사내벤처제도
Ⅷ. 3M(쓰리엠)의 R&D전략(연구개발전략)
1. 3M의 R&D시스템
2. 3M의 글로벌 R&D 전략
3. 3M의 R&D문화
4. 최고경영층의 리더십
5. 전통적 관행
6. 3M의 기술 평가 시스템(technical audit system)
참고문헌
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한국전문경영인협회
사카이야 다이치 저 | 이윤정 역(2004) / 가치 혁명과 사회 시스템 개조론, 아이필드
임길진(1997) / 제4의 혁명,가치혁명, 나라정책연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 가치혁명의 특성
Ⅲ. CEO가치혁명의 특성
1. 한국기업은 기업발
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개요
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 의미
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특성
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 중요성
Ⅴ. 인적자원개발(HRD)의 인증제
Ⅵ. 인적자원개발(HRD)과 국제기구
Ⅶ. 인적자원개발(HRD)과 직업교육
Ⅷ. 인적자원개발(HRD)의 문제
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기업에게 ESG 경영이 중요한 이유
(3) ESG 경영의 장점과 이점
4. ESG 평가의 역할
(1) ESG 평가의 정의와 의의
(2) ESG 평가의 목적과 기준
(3) ESG 평가의 영향력과 활용 방안
5. ESG 경영의 구현과 도전
(1) ESG 경영의 구현 방법
① 리더십의 역할
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기업 전환
3) 성공적인 외자유치
Ⅳ. 삼원정공 경영성공 사례
1. 삼원정공이 경영혁신을 성공적으로 이끈 이유
1) 5S운동
2) '초관리'운동
3) 사력 '0'운동
2. 삼원전공의 MISSION
3. 양용식 상무의 리더십
4. 우리 회사에 적용할 아이디어
1)
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개요 -
1. 재벌의 정의
2. 외환 위기와 재벌 개혁의 배경
3. 재벌 개혁(정책)의 내용과 평가
(1) 기업경영의 투명성제고와 그 성과
(2) 상호채무보증의 해소와 그 성과
(3) 재무구조의 개선과 그 성과
(4) 핵심부분의 강화와 그 성
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기업가치를 창조하는 IR」, 금융경제연수사, 2004.
홍승완, “지식경영과 지식관리시스템”, http://blog.naver.com/gmhyun
네이버 백과사전 http://www.naver.com
(주) 하나투어 홈페이지 http://www.hanatour.com 제 1 장 (주) 하나투어 개요
1. 개요
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기업의 신인재 양성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육
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리더십 이론과 개발, 무역경영사 2010
하나선 (2008), \"간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구\", 대한간호학회지 42권 8호 1.서론
2.리더십의 개념
3.허시와 블랜차드의 상황모형의 개요
4.허시와 블랜차
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기업의 대응 사례: 하이닉스와 웅진그룹
▣ 하이닉스, ‘Save Earth, Save Hynix’ 이 소절은 [“하이닉스 `숲 가꾸기` 친환경 실천”, 디지털타임스, 2009.4.30]을 참고하였다.
▣ 웅진그룹, 국내 최초로 탄소정보 보고서 발간
제4장 2절 한국기업
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