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리더십, 북코리아, 2010.
이영석, 조직신뢰, 한국학술정보, 2007.
문형구 외, 리더십과 조직문화 ; 연구의 동향과 과제, 인사관리연구, 2001.
유문조, 변혁적 리더십과 신뢰유형이 조직유효성에 미치는 영향, 대전대학교 대학원, 박사학위논문, 2005.&
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기업 인사정보시스템, 중앙인사위원회 홈페이지, http://www.csc.go.kr.
한주희, 닷컴형 근로자의 이직 방지를 위한 인사시스템, 지식경제, 현대경제연구원, 2000. 5. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인사정보시스템의 정의
Ⅲ 인사정보시스템의 발전
1.
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리더십의 유형 -------------------------- 13p
리더십의 효과성 ------------------------ 14p
4. 변화유도형 리더십 개발을 위한 한국기업의 과제-- 14p
5. 결 론 : 리더십(leadership) 개발을 위한 제언(提言)- 17p
6. 리더십 연구의 접
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정보시스템 / 무역경영사
이규헌 외 / 경영과학 원론 / 봉명
이한검(1993) / 경영정책, 전략론 / 형설출판사
오해진(1999) / 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다 / 21세기 북스
정태범, 김세기, 서정화(1981) / 한국경영 핸드북 / 서울 : 한국교육개발
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한국 PR 학회 학술대회, 287-302.
조인호, 조준석. (2012). 조직 내 커뮤니케이션 불확실성과 모호성의 차별성. 언론정보연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 커뮤니케이션이란
2. 커뮤니케이션 장애요인
3. 커뮤니케이션 장애의 종류
4. 종류별
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정보사회와 현대조직」 대영문화사- 이창원
「거래적·변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향」-부산대학교 김호정
「지방자치단체장들의 변혁적 리더십과 리더십 효과성: 한국과 뉴질랜드 단체장들 의 비교」- 이창원, 김호정, 박희봉
「
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기업은 ESG 경영을 효과적으로 추진하고, 지속 가능한 경영을 실현할 수 있습니다.
참고문헌
한국기업봉사재단. (2021). ESG 경영 체크리스트.
김영일 (2021). ESG 경영이 기업가치와 기업금융에 미치는 영향. 경영정보학연구
이준혁, 김지훈. (2021). E
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리더십 이론과 실제」, 학지사, 2017
권석균, 이주용, 「중소기업CEO의 서번트리더십이 조직 구성원의 과업성과와 이직의도에 미치는 영향」, 한국인적자원개발학회, 2020
김용순, 천민호, 「변혁적 리더십과 조직 시민 행동 및 직무성과의 관계
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기업을 만드는 조직문화와 리더십』. 스쿱.
정승우, 김경수, 조용석. (2022). 「카리스마적 리더십에 대한 연구: 집단분석수준을 중심으로」. 경영컨설팅연구, 22(1), 131-144. 한국경영컨설팅학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정
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한국 기업의 성공 DNA』, 매일경제신문사, 2018.
정영호, 『디지털 시대의 경영마인드』, 경영과학출판사, 2021.
최윤식, 『글로벌 기업의 경영철학 연구』, 한국학술정보, 2019. 목차
1. 서론
2. 경영마인드의 개념
3. 본인이 중요하다고 생각
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