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한국에서 요구되는 리더십
1. 민주적 리더십
2. 쇄신적. 기업가적 리더십
3. 지속적 변화대응력을 가진 리더십
4. 발전목표를 창도하고 신념의 추진력을 가진 리더십
5. 동원과 상징적 조작력을 가진 리더십
6. 정보분석기능을 가진 리더십
7. 청
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한국사회에 필요한 리더십
1) 민주형 리더십
2) 쇄신적 기업가적 리더십
3) 지속적 변화대응 능력을 가진 리더십
4) 발전목표를 창도하고 신념의 추진력을 가진 리더십
5) 동원과 상징적 조작력을 가진 리더십
6) 정보분석능력 및 행정적인 능력
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한국도서관정보학회지』.
하정란. 2007. 『대학도서관의 리더십 유형이 사서직원의 임파워먼트에 미치는 영향』. 석사학위논문. 경북대학교 대학원.
김지혜, 김기영. 2014. “공공도서관 조직성과와 조직 커뮤니케이션과의 관계연구: LibQUAL+TM
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정보적 권력으로 나뉘며, 각 권력은 조직의 다양한 상황에서 중요하게 작용한다.
한국의 기업과 조직에서는 리더십과 관리의 조화를 통해 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있었다. 이러한 사례들은 리더십과 관리의 중요성을 실증적으로 보여주며
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하이퍼클로바X와 AI 생태계 구축
6.2 글로벌 웹툰 플랫폼과 콘텐츠 비즈니스
6.3 클라우드와 B2B 시장 진출
III. 결론
1. 네이버 성공요인의 종합 분석
2. 지속가능한 성장을 위한 전략적 제언
3. 한국 IT 산업에 미치는 함의
IV. 참고문헌
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기업 매출과 시장 성장에 긍정적인 영향을 가진다고 하였다.
참고자료
김석웅, 가족기업의 연구현황과 과제, 중소기업연구 제24권 제1호, 2002.
강종천최우성, 호텔관리자 리더십이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 한국관
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1) 지식근로자의 정의
2) 지식근로자의 특성
2. 고성과 작업 시스템
3. 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안
1) 임파워먼트
2) 팀워크
4. 지식근로자들을 보다 잘 활용한 기업의 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한국의 성공적인 기업들을 살펴보면, 이들은 기술적 혁신과 함께 인적 자원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 소통 문화를 구축하는 데 지속적으로 투자하고 있다.
미래 조직환경의 변화를 고려할 때, 리더십과 커뮤니케이션의 중요성은 더
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한국산업교육학회, 2008
정희선, 여성관리자의 커리어개발과 멘토링, 한국중소기업학회, 2001
강혜정구자숙김효선박찬희, 멘토링 연결망, 성별 효과, 직무만족, 경력열망, 승진
한국기업경영학회, 2008
구종철, 변혁적 리더십이 리더십 효과성
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한국기업만의 안마당으로서 삼을 수 없게 되어버렸다. 치열한 국제경쟁에 노출이 되어 정부는 세계화라 하여 한국의 정치, 경제, 사회, 문화 등의 세계 일류화로써 우리의 총체적 국가 경쟁력의 강화를 시도하고 있다.
미래사회는 정보화 사
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