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한국 민주주의 발전을 위한 국민의 과제
민주주의는 자기반성에 임하는 정직함과 자제력, 누구든 잘못 알 수 있고 해답을 갖고 있지 않음을 가정하는 겸손, 의견이 다른 자들에게 호혜적인 손길을 내밀려는 의지와 같은 자유주의적 덕목이 필
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한국사회의 각박함에 얼마간의 해법을 얻은것같아 만족이 크다. 공병호 박사 개인의 친 자본주의적인 마인드는 생각해볼 점이 없잖아 있긴 하지만, 학자로서의 양식이나, 학문적 평가는 별개로 인정해야하지 않나 한다. 복잡하고 바쁜 세상
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자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접시 금기사항
Ⅲ. IBM BCS의 면접후기
Ⅳ. KT(한국통신) 면접후기
1. 인성면접
2. 토론
Ⅴ. LG산전의 면접후기
Ⅵ. E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기
Ⅶ. LG CNS의 면접후
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한국기업의 해외직접투자가 90년대에 본격화되었음을 감안할 때 현시점에서 그 투자방법이나 경영성과를 논의하는 것은 다소 성급한 감이 있다. 투자 초기에는 어느 정도의 시행착오가 불가피할 수도 있기 때문이다. 그러나 장기적으로 생각
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한국기업들은 자기중심적인 사고를 버리지 못하고 현지 종업원 및 정부관리들과 각종마찰을 빚기가 일수였다. 영원무역이 있는 치타공 수출가공지역내에 입주한 어느 후발 한국업체는 회교도들의 금식기간이 되면 종업원들과 급식을 둘러
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자기 발등을 찍고 있는 자본과 노동
3장 국가와 국가주의, 관치에 대한 오해와 편견
4장 우리 모두를 위한 사회적 대타협을 그리며…
이 책을 마치며…정승일 - 신자유주의 시장실패에 대한 문제인식 -
- 박정희 전 대통령의 개발독제
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자기 초원의 경험과 동일시함으로써 인격적인 성령의 이해가 부족한 것이 문제이다. 그리고 감동적이며 주관적인 체험이 예배를 더 지배하기 때문에 하나님의 말씀과의 깊은 대화가 기대되기는 어려운 예배로 보여 진다.
Ⅶ. 한국 기독교예
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가 없느냐 하는 것이다. 획일적인 도미노식이 아닌 자기의 것으로 어떻게 설계하고 운영하느냐 하는 문제는 여전히 각 기관이 안고 있는 큰 숙제일 수밖에 없다.
5. 한국형 팀제의 미래
‘본래 조직은 바꾸기 위해 있다’는 말처럼 팀 조직은
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한국의 대표적인 토기를 통해 그 변천과정을 살펴보았다. 토기는 선사시대 인간이 생활에 필요한 용구를 갖기 위하여 만들어 내면서 시작되었다. 고려시대 이후로 자기가 생산하면서 토기의 실용성이 없어졌다. 하지만 토기는 자기가 나오기
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Bottle의 서양화
- 한국형의 자기형태에서 서구형의 와인병으로
이색 와인 판매 업체를 선 공략
- 복분자의 유사 와인화하여 이색 와인으로 진입
주류 업체에 복분자주의 건강 효능을 특히 어필
- 남성 건강 관련, 자양강장 효과
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