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직무 기대 기대효과
이상과 같이 운전직 공무원의 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 방안에 대해 계획했습니다. 여기에는 기존의 운전직 직무 시스템을 포함해 그동안의 운전과 정비 경험에서 얻은 저만의 노하우, 그리고 기술직 공무원으
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한국복지심리학회지, 22(4), 585-604.
정수정, 박지영 (2017). 사회복지사의 역할인식과 직무수행능력 간의 관계. 한국사회복지학, 69(3), 97-122.
임정아 (2015). 자기이해와 자기개발의 중요성에 관한 고찰. 상담학논총, 16(1), 183-198.
최민희 (2019). 사회복
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직무수행의 양도 다른 사람보다 많을 것이라고 판단하는 경우
이를 줄이기 위해 평가기준을 상세화, 객관화하여 측정가능한 용어로 명시하는
것이 필요함
자기 확대 효과
관리자가 자신의 리더쉽 유형을 창출하기 위해 직원평가를 조작하
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진흥 속에는 이러한 중점지원과 각개지원을 모두 포함하고 있습니다.
입사한다면 저는 선배님들에게 위의 목표를 다시 한 번 점검받을 것이며, 조직문화를 가슴에 새기고 성심을 다해 비전을 달성해나갈 것입니다. 직무수행계획서 공무
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직무수행평가를 완료하거나 업무성과를 평가하 기 위해 수집해야 하는 수많은 자료원 중의 하나로서만 자가평가를 관 리하려고 함
- 다른 평가자료들과 불일치할 때, 평가면담을 통해 이러한 불일치의 이유 를 확인하는 것이 바람직함
동료
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직무수행능력에 미치는 영향, 한국사회복지학, 2019
김영근 외 저, 사회복지사의 자기이해와 직무수행능력에 관한 연구, 한국사회복지학, 2018
김영근 외 저, 사회복지사의 자기이해와 직무수행능력에 관한 연구, 한국사회복지학, 2018
정수정,
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직무수행 기대 효과 및 제언
이와 같이 기본 방호직 직무에 아이디어를 더한다면 청사안전과 대민서비스 향상을 업그레이드 할 수 있고, 아울러서 방호직 직무 또한 더욱 효율화할 수 있을 것이라 생각합니다. 그리고 여기에 저의 청원경찰 3
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직무수행평가제도의 활용 및 문제점
-평정자에 대한 교육훈련을 강화하여 평정의 타당성, 신뢰성, 공정성을 확보하여 평정 결과를 공개하고 보상되어지고, 평가에 대한 좋은 모델을 제시하며, 승진 시 훌륭한 근무성적과 연결되어야 한다.
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직무를 수행한 경험이 있기 때문에 실무에는 나름의 자신이 있습니다. 여기에 업무능력의 객관적 지표가 되는 자격증을 더한다면 믿음을 주는 회계직원이 될 수 있으리라 생각합니다.
그러나 조직이 거대할수록 개인의 능력 못지않게 조직
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필요
(why? 평정제도의 운영이 실효성 없이 형식적으로 되지 않도록)
6) 직무수행평가 시 주의사항
개인평가와 조직목표를 위한 기준 사이에 적합성이 있어야 함
평가 업무내용은 기대된 수행표준or목표에 직접 적용되어 사전에 결정된 것들이
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