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노동능력을 갖춘-숙련공,전문직종사자-사람들이 해외로 대량 취업할 경우 송출국 노동시장은 타격을 받는다. 중국 조선족 사회의 경우 교사나 공무원 까지 한국취업대열에 합류하면서 교육과 행정서비스의 질이 저하되는 현상이 일부 발견
외국인 한국사회, 노동자 입국, 한국사회, 입국과 취업, 직장, 사회 생활, 임금, 노동이동, 귀환, 송출국의 사회변동 변화, 특징, 현황, 사,
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노동관 변화, 고학력화, 국민생활의식의 변화 등에 의해 중세영세기업, 3d에로의 취업이 감소하여 인력부족을 심각화시킨 것 등을 들 수 있다(國際人流硏究會報告書,1993:14).
급속한 외국인 노동자의 유입을 사회문제로 인식하여 학계를 비롯
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귀환하는 그야말로 일시적인 노동자들로서만 머물지는, 향후 주류 한국사회의 태도와 정책 제도의 진행방향과 함께 지속적인 판단이 필요할 것이다.
* 참고문헌
1) 서적
권태환, 「중국 조선족사회의 변화-1990년 이후를 중심으로」, 서울, 서
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사례
1. 프랑스의 사례 / 앙비
2. 일본의 사례 / 고령자협동조합의 홈 헬퍼(home helper)
3. 영국의 사례 / 커뮤니티 협동조합
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 과제
1. 취업알선 내실화 도모
2. 노동시장 정보체제의 구축
3. 실업대책 내실
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노동 유연성의 강화는 계급적인 함의를 갖는다. 임금노동자 집단 가운데 중간계급의 노동시장 지위변동을 노동계급의 경우와 비교하면, 일정 기간 동안 불안정한 취업상태에 있던 노동계급이 안정적 노동계급으로 변화할 가능성은 불안정
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