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사회문제인 이유
4. 경력단절여성의 재취업 개선방안
1) 직업능력개발훈련
(1) 맞춤형 직업교육훈련
(2) 직업훈련교육의 방향
2) 취업지원의 개선
(1) 여성재고용제도의 보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성
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평가 및 새정부의 단기 여성정책 추진과제, 한국여성개발원
◇ 김소연(1999), 지방자치단체의 여성정책에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문
◇ 김애령(1999), 여성정책의 변화에 관한 정치사회학적 연구, 박사학위논문, 이화여자
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사회안전망제도
3. 실업대책의 추진경위
Ⅳ. 실업대책(실업정책)의 현황
Ⅴ. 실업대책(실업정책)의 문제점
1. 거시정책의 문제
2. 국민기초생활보장법의 성과와 한계
Ⅵ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례(미국)
Ⅶ. 향후 실업대책(실
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한국여성개발원(1995). 여성의 대중매체 수용의식 개발 프로그램-텔레비전을 중심으로-.
홍석경(1990). 텔레비전 연속극에 나타난 여성의 이미지에 대한 연구. 서강대학교 대학원 신문방송학과 석사학위논문.
박충선(1999). 사회과학연구 제 6집
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한국교육개발원
권대봉, 위기의 공교육 어디로 가야 하는가, 집문당
신현석(2000), 한국의 교육개혁 정책, 서울 학지사
신세호 외(1991), 과외수업 실태 분석 연구, 한국교육개발원
송인제(1999), 사교육의 사회적 평가와 사교육비의 절감방안. 고
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한국노인인력개발원, 2005.
김근태. 고령자 취업과 인력활용방안에 관한 연구, 중앙대 사회개발대학원, 2003.
김동배이윤화. 「노인의 소득창출을 위한 직업능력개발에 관한 연구」, 한국노년학회, 2004.
김상호김형수. 「빈곤노인의 생산적 고
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사회에서의 경제활동과 사회참여. ”<고령화사회 어떻게 대응할것인가?>. 아산사회복지재단.
심인선 외. (2002). “주부 및 준노인층 적합 근로직종 연구개발-단시간 근로직종을중심으로. ”<한국직업능력개발원>.
이가옥고기철. (2008
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한국직업능력개발원.
박경숙(2002),「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항 의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원.
이병희 외,(2002), 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노
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한국직업능력개발원, 2005
임진택, “재대군인 취업활성화 방안 연구”, 한국군사학회 군사논단, 제46호, 200
정재만, 김준석, 이덕로, “아웃소싱을 통한 경쟁력 10% 절감방안”, 연구보고서, 한국국방연구원, 2000
정헌영, “중장기 제대군인 취
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개발원, 2005.
이창호, 청소년 자원봉사 교육의 활성화 방안 ,「교육개혁과 청소년 자원봉사활성화」, 2006.
조용하,「청소년자원봉사활동의 교육적 의의와 과제」, 영남사회교육협회출판부, 2004.
조휘일, 자원봉사 ,「한국사회복지학의 평가」,
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직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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한국기술신용평가(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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능력들이 한국신용평가에서 전문성과 독립성을 겸비한.....(생략) [한국신용평가자소서 자기소개서] 지원동기 및 포부 샘플
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사
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사회봉사활동/연수여행경험 (100자 이상 ~ 600자 이내)
저는 학교생활 동안 다양한 사회봉사활동과 워킹 비자로 해외 경험을 했습니다…
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (100자 이상 ~ 600자 이내)
제가 한국신용평가에 지원한 이유는 다양성
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사회봉사활동/연수여행경험
저는 어린시절부터 누구보다도 많은 호기심과 진취적 정신의 성격을 갖고 있어…
4. 지원동기 및 입사 후 포부
저는 한국신용평가에 입사하여 신용평가 선진화 추구 및 신뢰받는 신평사라는…
5. 특기사
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사회를 위한 것이라는 신념으로 일한다면 하나의 프로그램이
끝이 났을 때 커다란 성취감으로 다가올 것이라 기대합니다 지금의 한국보건사회복지인력개발원의 전 직원이 그렇듯 저도 대한민국의 보건복지 인재들을
위한 전문가가 되고
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평가
감히 제가 평가하자면, ‘한국장애인고용공단은 희망적인 기업이다‘라고 평가하고 싶습니다. 장애인 분들에게 ’나도 할 수 있다‘, ’나도 성장할 수 있다‘라는 꿈을 심어주는 곳이기 때문입니다.
아르바이트 경험 중 힘들었던 경험
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