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사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기 방법에 대한 비판
1) 우리 사회에 불고 있는 일자리 나누기 형태
2) 우리 사회의 일자리 나누기 방법에 대한 비판과 대안 제시
(1) 임금 나누기가 아닌 일자리 나누기가 대안
(2) 실질소득 감소 해결 요
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문제점
5. 비정규직 문제의 근본적인 이유와 대안
① 자본주의의 물신적 성격·사물화
② 사물화와 노동
③ 노동력과 가치의 결정
④ 자본의 세계화와 신자유주의
⑤ 신자유주의의 영향
⑥ 비정규직 보호를 위한 대안
⑴ 균등처우
⑵ 최
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문제를 바라볼 필요가 있다.
Ⅳ. 참고자료
1. 손민중 외,「불황기의 ‘일자리 나누기’ 성공을 위한 제언」, 삼성경제연구소, 2008.
2. 통계청,「경제활동인구조사」, 2009.
3. 문향란,「환란이후 너도나도 창업… 예고된 재앙」, 한국일보, 2009.03.2
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사회문화대학원, 2008.
7. 김유선, 비정규직의 사회경제적 폐해, 한겨례, 2008.9.30일.
8. 김순규, 비정규직 근로자의 효율적 활용에 관한 연구, 공주대 교육대학원, 2009.
9. 김남훈, 비정규 노동 문제의 원인과 정책방향에 관한 연구, 고려대 노동대
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사회적 기제로부터 상대적으로 배제되어 있기 때문에 소득의 단절 및 일시적 중단이라는 위협에 직면하여 보호받지 못할 가능성이 훨씬 높으며, 결국 사회보험의 배제상태는 소득의 양극화를 촉진할 수 있다. 따라서 소득의 양극화 문제를
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한국기업경영연구원, 2009.
김남훈,「비정규직근로자를 위한 노동법 해설」, 한국학술정보, 2008.06.15일.
권순식,「노동자참여와 비정규직 고용」, 한국노총중앙연구원, 2006.
김유선,「노동시장 유연화와 비정규직 고용」, 한국노동사회연구소,
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사회기반 시설의 수도권집중, 이질감과 지방사회의 상대적 박탈감 등의 문제로 심각한 진통을 겪게 되었다.
4. 서울 개발의 대안적인 방향 모색
지금까지 서울에서 이루어진 개발은 정책결정권자들에 의해 다소 일방적으로 이루어진 경향이
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문제점
6. 비정규직 노동자의 현실
1) 고용 불안
2) 임금․노동조건 및 사회보험 수혜의 차별
3) 노동법상 무권리
7. 홍익대학교 청소노동자 파업사태
8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색
1) 합리적은 급여지급과 복
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문제점과 개선방안 연구, 이화여대 대학원, 2008.
9. 손복원, 파견근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구, 숭실대 노사관계대학원, 2007.
10. 국회법률지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 홍익대 청소노동
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한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈는지를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 남북의 분단으로 이산가족문제가 발생하였다. 둘째, 남북 간의 군사적인 대치로 인한 정치적경제적 문제가 발생하였다. 셋째, 북한의 경제 위기로 북
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