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(2) 중산층의 몰락
(3) 실업대란 시대의 복지문제
2) 사회 경제적 불평등의 해결방안
1) 맞춤형 복지
a. 마이크로 크레딧 활성화
b. 고용보험료 감면제도 도입
c. 실업부조의 도입
2) 일자리 나누기
3. 결론
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해야 할 것이고, 주 5일 근무제 도입으로 주어지는 기회를 문화적, 산업적, 교육적으로 잘 활용하여 모두가 보다 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 해야 할 것이다.
참고 자료
윤진호, [노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 정책
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비판적으로 바라볼 수 있게 되었다. 이처럼 세계가 본질적으로 어떻게 운영되는지를 새롭게 배우면서 진실에 한 발짝 근접하게 된 것이 이 과제를 통해 얻은 최고의 수확이었다.
서구는 우월하고 비서구 열등하다는 생각을 버리자는 주장이
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해서는 보다 적극적명시적으로 기존의 모성’보호제도를 ’모부성’보호 제도로 새롭게 명명하는 등 관련 정책의 개선을 고려하여야 할 것이다(유효정, 2012).
참고자료
김인선, 일가정 양립형 일자리 나누기 사례, 한국노동연구원, 2009.
김
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효율성을 높일 수 있다. 둘째, 시장형노인일자리사업의 사업유형에 대해 형식적인 선정 문제에대해서는, 시장형 일자리사업을 추진하는 수행기관의 대부분이 시장조사에 대한 전문성의 부족으로 사업 준비기간 동안에 주변에서 쉽게 접할
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해 민관 모두가 촉각을 곤두세우고 선도적으로 대응하는 방법만이 앞으로 다가올 불확실한 변화의 파고를 능숙하게 넘어설 수 있는 유일한 대안이 될 것이다.
[참고문헌]
김동규 외 (2017). 4차 산업혁명 미래 일자리 전망. 한국고용정보원.
김
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해결하기 위해서는 근대화의 움직임을 보다 풍부하게 이해하고 종래의 서구 중심주의적인 관점으로부터 탈피할 필요가 있겠다. 이를 위해서는 많은 지식과 견문, 정확하고 신중한 판단, 그리고 도덕적인 성찰이 필요하다 하겠다.
<참고문
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나라이다. 아이슬란드 역시 남녀 급여 불평등과 성범죄로 골머리를 앓고 있지만 이를 해결하기 위한 여성들의 태도는 다른 나라와 비교할 수 없을 만큼 조직적이고 활발하다.
시간제 일자리가 지금의 비정규직이 처한 노동 환경에서 벗어나
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