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여성고용할당제의 경제적 목표와 도입방안」pp.66-79
「여성고용할당제의 필요성과 방향」pp.58-65
대구광역시 지역본부. 남녀 고용 평등 심포지움 보고서
윤덕경. 남녀차별처리기구의 운영현황과 효율성 제고방안: 고용상 성차별분쟁을 중심으
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불평등 사례
1) 가정 내 역할 분담의 차이
2) 직업적 불평등
3) 여성 리더의 부족
4) 성별에 따른 사회적 기대
(2) 정책적, 실천적 방안
1) 임금 평등 강화
2) 가사 노동 공정 분담
3) 여성의 리더십 기회 증진
4) 개선 프로그램
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남녀차별이 있는 것이 지금 지배적인 생각에서 일어난 것이라고 여긴다. 페미니스트들이 기대하는 것이 이러한 가부장적인 사상을 여성이 무너뜨리는 것이라 하는데 나는 그 존재가 반드시 여성일 필요는 없다고 생각한다. 그러나 여성들이
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성역할에 대한 올바른 교육이 필요하다. 누구나 태어날 때부터 자신의 성에 따른 역할이 존재하는 것이 아니라 우리 사회문화가 구성원들을 그런 식으로 만들어가고 있는 것이다. 따라서 남성과 여성이 가지는 구시대적이고 가부장적인 성역
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그들을 위한 다양한 프로그램과 제도의 확립이 필요하다.
Ⅱ
본론
1. 한국사회에서 구성원으로서 살아가는 과정에서 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유
1) 여성차별
한 개인은 국적, 젠더(gender, 사회적 성별)
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사회와 여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011
간접차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007 목차
I. 노동시장에서의 성불평등 문제
- 노동시장의 성
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차별
4)정치적 차별
5)법적 차별
Ⅱ. 본론
1. 대중매체 속에 나타나는 성차별
2. 책 속에 나타나는 성차별
3. 성차별을 나타내는 일상생활에서 흔히 우리가 하는 생각과 말들
Ⅲ. 결론
1. 성차별에 대한 해결책 및 대안
1)해결책
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그리고 성차별과 반인권의 상징인 호주제가 마침내 역사 속으로 사라졌다. 호주제가 왜 남녀불평등을 조정해 왔고, 인권 차원에서도 심각한 문제를 안고 있었던가에 대한 깊은 성찰과 더불어 21세기 한국사회에서, 이제는 무엇이 한 개인의
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사회와 여성복지, 양서원 2011
송다영, 김미주 외 저, 새로쓰는 여성복지론 재점과 실천, 양서원 2011
공미혜, 성정현 외 저, 여성복지론, 신정 2010 1. 성에 관한 개념들
2. 성차에 대한 관점들
3. 성차별문제
1) 경제활동과 고용측면에서
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그에 따른 여러 제도의 필요성이 더욱 증대되리라 생각하며 글을 마친다. 1.서론
2.성차별의 사례
1)커피심부름
2)승진에서의 차별
3.개선방안
성평등의 가속화
1.서론
2.과거의 사회구조와 성불평등
3.정보사회시대와 성평등의 가
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