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문제점
① 적용 대상의 제한성
② 산재 예방 활동 및 재활서비스의 취약성
2. 한국 산재보험제도의 개선 방안
1) 급여부문의 개선 방안
2) 재정부문의 개선 방안
3) 조직부문의 개선 방안
4) 기타부문의 개선 방안
결론
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한국대학식품영양관련학과교수협의회 김재근 회장이 좌장을 맡았고 한국노총 조기홍 산업안전보건국장, 고려대학교 의과대학 직업환경의학교실 박종태 교수 등이 참석해 근로자 건강증진을 위한 영양관리 제도 개선에 대해 논의했다.
메디
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보건관리와 비만관리를 강화했다. 대부분의 사업장에서 기초질환자에 대한 보건관리는 산업보건의 주요한 업무로 자리매김하였다. 보건관리자가 없는 소규모 사업장에 대해서는 노동부와 한국산업안전공단에서 뇌심혈관계질환 예방사업을
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산업안전보건법 시행규칙 제98조의 3의 규정에 의한 특수건강진단을 받도록 하고 그 결과를 제출하도록 해야 하며, 진단결과가 당해 사업주의 건강상태가 산업안전보건법 제43조 제5항의 규정에 의한 조치가 필요한 경우에는 승인을 하지 않
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한국산업인력공단 등의 전담인력 파견 등)하고 평가결과를 MOU 갱신과 연계
③ 국내 고용주가 외국인 근로자를 선택하는 데 필요한 외국인 구직자의 자기소개서, 가족관계, 기능기술수준, 직업경력 등에 대한 구체적인 정보 등 인력채용에 필
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한국전력 관할지사지점에 신청(방문, 전화)
- 구비서류 : 장애인등록증, 주민등록등본, 전기요금영수증 각 1부
- 문의전화 : 국번없이 123
- 인터넷 : www.
kepco.co.kr
(목차)
우리나라 장애인복지정책
제1절 장애예방정책
Ⅰ. 모자보건
Ⅱ. 산업안전
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산업안전보건문제를 회사나 노동조합을 통해 해결하지 못하는 경우가 많으므로 자신의 작업에 문제가 있다고 판단할 경우 익명으로 노동부나 한국산업안전공단에 접촉하여 문제를 이야기하고 감사를 나올 수 있는 시스템 마련이 되어야 할
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2003-09-04 12:21
2. 노동안전보건교육센터 김 은 기 정확하지는 않습니다. 발췌한 부분 기억 나는데로 입니다.
1. 디트로이트·워싱턴〓방승배기자 bsb@
|기사입력 2003-09-04 12:21 | 최종수정 2003-09-04 12:21
2. 노동안전보건교육센터 김 은 기
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보건가족협회 전북지부에서 일하고 있다.
지난 20일은 `장애인의 날'이었다.
정신장애인은 보통신체장애인들보다 마음고생이 심하다.
더군다나 그들은 편견 탓에 사회에 복귀하기가 참 힘들다.
3월 중순경 한국장애인고용촉진공단 전북지사
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한국산업인력공단, 근로자복지공단, 한국산업안전공단, 중앙노동위원회, 한국장애인고용촉진공단, 국민연금관리공단, 국민의료보험관리공단, 한국직업능력개발원 이 밖에도 여러 기관에 목적별로 산재해 있다.
그러나 중소기업체의 인력난
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