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자와 못 가진 자의 격차를 좁혀 갈 수 있도록 공공 정책적인 배려가 이루어져야 한다.
셋째, 정보 기술은 사람들 사이의 사회·문화적 격차, 정보 격차만이 아니라, 한국의 지역 간, 도농 간의 발전 격차도 해소하는 방향으로 설계되고 이용되
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자리(decent work) 감소
2. 대학졸업자의 급증
3. 노동시장의 불일치 현상
4. 고용관행
Ⅴ. 한국사회의 실업과 장기실업 문제의 특성
1. 한국사회에서 실업률 감소의 의미
2. 고용불안과 장기실업
Ⅵ. 장기실업자를 겨냥한 고용창출
Ⅶ. 정
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2. 기업신용평가체계의 개선
(1) 기업신용평가 확
(2) 기업신용등급에 대한 사후평가 실시
(3) 기업신용평가 대안의 개발 및 활용
3. 은행 여신심사제도 및 사후관리 강화
4. 채권시가평가의 활성화
Ⅴ. 결론 및 정책제안
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한국은행(1998a)에서 얻을 수 있다.
국제결제은행은 1974년 헤어쉬타트 은행(Herstatt Bank)의 파산을 계기로 산하에 바젤은행감독위원회(Basle Committee on Banking Supervision)를 설립하였는데, 이 위원회는 1988년에 국제금융업무를 하는 금융기관의 자기자
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자의 고용현황과 문제점』, 전국금융노련, 1997.
김태홍,『기업내 여성관리자 현황과 정책과제』, 한국여성개발원, 1998.
백석현·임준철,「직군별 인사관리제 도입을 위한 통계적 직군분류방안 연구 - K은행의 직군분류사례를 중심으로」,『인
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한국 대학생들의 공통된 고민, 취업
2) 발상의 전환, 젊은 날 크게 망해보자
3) 안되면 일단 떠나보라
3. 젊음을 낭비하지 않을 몇 가지 습관
1) 외국어는 인생을 자유롭게 한다.
2) 전공과 취미, 그리고 시사
3) TW(Techical Writing), TS(Techni
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자유화 조치 시행
o 이러한 정책의 시행으로 금융분야에 있어서도 계속적인 법적, 구조적 변화가 개시되었으며, 금융시장의 발전을 도모하기 위한 제반 개혁조치가 시행되었는 바, 이러한 개혁조치의 주목적은 은행간의 경쟁을 통한 효율성
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자기주식
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비지배지분
189,995
181,820
자본총계
23,993,505
23,099,795
부채와자본총계
289,231,804
227,600,817
4. KB금융지주의 약점
대한민국에서 신한금융그룹(신한은행), 우리금융그룹(우리은행), 하나금융그룹(하나은행), 한국투자금융지주등 금융그룹
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증권회사의 역사
2. 증권회사의 업무
Ⅱ.증권회사의 현황
1. B/S (대차대조표)
2.손익계산서와 수익구조분석
3. 증권사별 수익구조 분석
Ⅲ.한국 증권 산업의 문제점과 시사점
Ⅳ.한국 증권업이 처한 문제점, 근본원인의 해결방안
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자산관리 사업에 집중
= 높은 성장 & 예측가능 & 수익성
ⓓ성장전망
- 자산관리 (CMA, 해외주식형 펀드 & 네트워크 확대)
- 위탁매매 (그룹시너지 & 홍콩/베트남 영업)
- 투자은행업무 (홍콩, 베트남, 중국, 인도로 PI 확대)
- 퇴직연금 (차별화) 1.
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