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이슈
2-4-1. 최근 3년 이슈
2-4-2. 주요사업 추진전략 5가지 (경쟁력) , 과제와 보완할 점(약점), 전망
3.업종소개
3-1 산업의 현황(동향/성장성)
3-2 산업의 전망
4. 채용정보
4-1 채용절차
4-2 자기소개서 항목
4-3 면접 기출문제
5. 추가항목
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스마트 의류 기능 및 디자인 선호도 조사』 연구 보조 참여: 사용자 설문과 인터뷰를 통해 실증 자료 수집 및 기초 통계 분석 서울대학교 생활과학대학 대학원 의류학과 합격 자기소개서 및 수학계획서
1.경력(대학생활 또는 직장활동
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R&D 투자의 확대
<참고자료> <목 차>
Ⅰ. 서론 - 외국인 고용허가제 도입배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입
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많은 것을 얻고 생각해볼 수 있는 기회를 주신 교수님께 감사드립니다. 1. 초전도의 정의
2. 초전도의 응용
3. 초전도의 응용분야
4. 국내 기술개발 및 동향
5. 해외 기술개발 및 동향
6. 초전도 전력기기 연구개발 동향
7. 향후 동향
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스마트공장 제도화 방안연구, 한국생산성본부, 2015.
박종선 외, 4차산업혁명: 스마트팩토리의 시대, 유진투자증권, 2017.
임명성, 제조업과 정보통신기술의 융합, 한국디지털정책학회, 2016.
임베디드소프트웨어·시스템산업협회, 스마트공장
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스마트 팩토리
4) 의료
5) 교육
6) 금융
6. 인공지능의 개발 사례
1) IBM 왓슨
2) 신한카드 FAN
3) 멜론 ‘for you‘
4) 구글 ’듀플렉스‘
7. 인공지능의 발전에 따른 전망
1) 인공지능의 부정적 전망
2) 인공지능의 긍정적 전망
참고자료
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한국생산성본부 비북스)
삼성네트웍스, 인재양성 프로그램 CDP 운영
- 안길섭기자(news)
인사평가제도길잡이 - 신정식 저 ( 한국경영개발협회 )
매일경제/주간매경 (www.mk.co.kr)
코끼리와 거북 - 찰스 핸디
http://www.samsung.co.kr/
삼성경제연구소-「기
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한국경영자총협회 경제조사본부 Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 기업소개
-현황
-미션과 비전
-핵심가치
-CEO
Ⅲ. 듀폰의 인적자원관리
-핵심인재 선발
-듀폰의 인재양성철학 모델
-실무위주 교육
-인재양성
-경력관리
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협회 중심의 자율규제 및 사후관리 강화
1) 민간단체의 자율규제 강화
2) 벤처기업협회의 사후관리 기능 강화
3. 벤처관련 자금의 확충 및 지원 효과 제고
1) 벤처투자자금의 원활한 공급
2) 새로운 벤처투자원천 발굴 확대
3) 창투사·조합
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R&D 人的資源管理의 現況과 課題”. 『학술발표회』. Vol.5No.- [1994].
신건호,임상혁. 2007. “국제화시대의 인적자원관리(HRM)에 관한 비교연구 : 한국 일본 미국의 비교중심으로”. 『한몽경상연구』. Vol.18No.1[2007]
학위논문 : 손일, 『국 가 별 인
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