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질문가라고 생각합니다. 그래서 물리 수업에서 등가속도 공식을 배울 때, ‘이 공식은 중력 렌즈 현상과 어떻게 다를까?’라는 의문을 던지고, 생물 시간에는 유전의 법칙을 보며 ‘정보 저장 방식으로서의 DNA는 컴퓨터 구조와 어떤 차이가
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질문이 떨어지자마자 답변하지 마라
·2초의 여유가 필요하다.
6. 시선을 다른 데로 돌리지 마라
·주의력이 산만해 보인다.
7. 혹 잘못 답변하지 않았나 해서 주의를 살피지 마라
·주관이 없고 소심해 보인다.
8. 면접관의 책상 위 서류에 집착
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질문 가운데 답변에 전부 자신이 있다면 이는 지나친 자만이다. 질문을 자기에게 유리 한 국면으로 끌고 가는 지혜가 필요하다. 그리고는 자신을 자신있게 보여줄 수 있는 질문에 승부수를 던진다.
13, 적극적이면서 성의껏 답한다.
면접관은
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문을 한다. 특정 관점에서 질문할 수 있고, 개방형 방식으로 질문할 수 있으므로 사람들 사이의 정보를 비교하면서도 각각의 개인 경험에 대한 심층적 이해를 원활히 할 수 있다.
셋째, 비구조화된 면접이다. 개방형 면접이라고도 하며, 피면
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면접이란
2. 면접의 기술
1) 질문기술
(1) 개방적 질문
(2) 폐쇄적 질문
(3) ‘무엇’이라는 질문
(4) 피해야 할 질문
2) 내용확인 기술
(1) 바꾸어 설명하기
(2) 명료화하기
(3) 요약하기
(4) 피드백 주고받기
3) 핵심에 도달하는 기술
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질문, 대화형 접근이 가능한 면접법은 정서와 사고를 자연스럽게 끌어낼 수 있는 수단이 된다. 따라서 유아 평가에서 면접법은 정량 평가의 한계를 보완하는 질적 평가 도구로서의 가치를 가진다.
②교육과정 및 지도방안 설계에 실질적인 기
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면접의 목적
1) 면접의 계획과 준비
2) 라포의 형성과 관계의 수립
3) 환영하는 기술
4) 감정이입과 동정
5)자기인식과 직관의 역할
3. 질문하기
1) 개방형 질문
2) 폐쇄형 질문
3) '무엇' 질문
4) 순환형 질문
4. 말하고 들은 것을 확인
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질문이 끝나면 시간을 끌지 않고 즉시 대답할 것
셋째, 공손한 표현법을 쓸 것
넷째. 간단한 답변이라도 정확한 영어 표현으로 구사 할 것
다섯째. 성의있는 답변을 하는 자.
여섯째. 끝까지 최선을 다한다. 1. 개별면접
2. 집단면접
3.
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면접
2)자율 면접
3)무자료 면접
4)동료 면접
5)술자리 면접
6)노동조합면접
면접관 여러 명이 응시자 여러 명을 한꺼번에 평가하는 면접 방식이다. 면접을 보는 방식은 앉은 순서에 따라 순차적으로 질문을
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질문으로 SK비자금에 대한 검찰의 수사를 어떻게 생각하느냐? 이런 정도였습니다.
현대라는 기업의 특성상 여자분은 100명 중에 단 3명, 그 중 한 명이 토익 만점자였습니다. 그 분은 대기실에서 영자신문을 열심히 읽고 계시더군요. 면접비는
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