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면접자에 대해 심층적이고 자세한 묘사와 이해를 얻고자 할 때 사용한다. 표준화된 질문의 면접 목록은 사용하지 않는다. 1. 면접자의 고정관념
2. 지원자 개인특성
3. 호의적/비호의적 정보유형
4. 면접정보의 순서
5. 면접자의 태
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고정관념의 관계에 대한 연구
3. 새터민 초등학생의 문화적 유능감에 영향을 미치는 요인
4. 청소년 새터민의 문화변용과 심리사회적 적응에 관한 연구
5. 새터민 청소년의 문화적응 스트레스 해결을 위한 치료레크리에이션 프로그램개발
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면접자는 내담자의 지적 기능, 호소문제의 심각성, 긴급성 등을 고려하여 최적의 상담자와 연결시키는 것으로 일단 그의 임무는 다하게 된다. 본상담자에게 인계할 때에 그동안 파악했던 모든 정보, 세웠던 모든 가설, 그밖에 상담자에게 필
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면접자의 자질과 기술은, 대화하기 편안한 분위기 조성 능력, 고정관념이나 편견의 배제, 대답을 유도하는 기술, 다음 질문으로 부드럽게 넘어가는 것 등이다.
면접 시작 전, 작업자들에게 면접의 목적을 명확히 알려주는 것이 필하다. 그렇
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면접자 눈을 보되 부드러운 눈매를 유지하라
6. 대화 시에는 부드럽고 여유 있게 대화하고 가능하면 제스처도 무방하다
7. 현재 이미지에 의해서 채용된다
8. 면접시 고정관념과 편견에 대비하라
9. 면접에 임하기 전에 외모를 확인하라
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고정관념의 인지적 기능과 결과”(「亞洲社會科學論叢 」통권 4호, 1990.12)pp.179-199
안상수, “사회적 의사소통 연구: 성차별적 언어 표현 사례조사 및 대안마련을 위한 연구”,(서울:국립국어원 2007.01-42)
Berger, John,『Ways of Seeing』, Viking Press, 195
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고정관념 : 사회과 예비교사 교육에의 함의. 시민교육연구 제 39권 제 1호.
이종각(1995). 교육인류학의 탐색. 서울 : 도서출판 하우.
임성택(2003). 세계시민교육 관점에서의 외국인에 대한 한국학생들의 고정관념 분석. 교육학연구 제 41권 제 3호.
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어릴 때 잠깐 다니는 곳, 아이들 맞고 다니지 않게 하려면 다녀야 하는 곳 등의 그러한 단편적인 생각, 고정관념(固定觀念)을 깨야한다. 태권도는 절대 어린이들만 하는 운동이 아니라 나를 위해 평생하는 운동임을 보여야 한다. 그 일은 결코
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는 의지가 필요하다. 또한 배우자들은 아내도 스스로의 사회적 지위를 가질 수 있으며 가정생활에서도 일방적이지 않은 동등한 책임을 지고 있어야 한다는 남녀역할에 대한 고정관념에서 벗어나야 한다. 마지막으로 가족 구성원 모두 함께
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고정관념이 정착되어 왔으며, 노인 스스로도 노인에 대한 수동적 존재로서의 사회적 이미지를 그대로 받아들이는 경향이 있다.
이러한 인식은 소득문제, 의료문제, 가족관계 등과 같은 제반 노인문제에 대응하는데 있어서 이를 전적으로 수
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면접자들끼리 서로 바꾸어서 장단점 말하기
8. 세브란스 인재상 세브란스 신입 자기 소개서
* 세브란스에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정/자기신조 (0/ 250자 이내)
저는 2녀의 막내로 태어나 공무원이신 아버지와 가정주
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사람이어야 합니다. 정보처리
브랜드는 고정관념이다
고정관념 VS 나 자신
사회복지 속의 고정관념
통찰력을 가진 복지매니아
복지매니아의 조건 지식을 구축하라
복지매니아의 조건
사랑하면 어느 덧 전문가가 된다
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있음.
매니아, 커뮤니티 등 정보처리
브랜드는 고정관념이다
고정관념 VS 나 자신
사회복지 속의 고정관념
통찰력을 가진 복지매니아
복지매니아의 조건 지식을 구축하라
복지매니아의 조건
사랑하면 어느 덧 전문가가 된다
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고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
(생략).....많은 질문을 할 수 있었습니다. 저의 이러한 고정관념을 깬 문제 해결 방법은 많은 사람들로부터 인정받을 수 있는 기회였습니다
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고정관념을 뛰어넘어 창의적인 방법으로 획기적인 개선 또는 문제를 해결한 경험을 1,000자 이내로 기술하여 주십시오.
대학에서 소프트웨어 개발 동아리에 소속되어 웹 개발 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 우리 팀은 사용자들에게 더 나
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