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질문을 하는 것을 피하고, 개방적 질문을 할 때 더 효과적이다. ‘상담면접 기법’
1. 상담면접의 주요방법
(1) 상담면접의 시작
(2) 반영
(3) 수용
(4) 경청
2. 상담자와 내담자와의 관계 수립
(1) 면담의 주요 요소
(2) 도움이 되지 않는
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면접 예상 질문
1)자신에 대해
2)회사에 대해
3)대학생활에 대해
4) 일반상식, 시사
5)뜻밖의 질문(가장 비중이 높은 질문)
3.영어예상 질문과 답변
4.면접용 시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발
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면접 예상 질문
1)자신에 대해
2)회사에 대해
3)대학생활에 대해
4) 일반상식, 시사
5)뜻밖의 질문(가장 비중이 높은 질문)
3.영어예상 질문과 답변
4.면접용 시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발
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면접은 목적적이고 의도적인 활동이기 때문에 면접과정을 단계별로 나누고 각 과정에 적합한 질문으로 정보를 얻는 것이 효과적이다. 면접의 효과성을 위해서는 면접을 시작하기 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇
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좋다.
3. 신발과 핸드백, 기타 소품들은 전체적으로 조화를 이루도록 하며 색상은 블랙이 좋다. Ⅰ. 면접 시 복장
Ⅱ. 면접 시 자기소개
Ⅲ. 면접 시 유의사항
Ⅳ. 면접 시 예상질문
Ⅴ. 면접 시 올바른 태도
Ⅵ. 면접 시 부적절한 태도
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면접상황을 더 쉽게 통제할 수 있다.
②조사내용의 분량이 상대적으로 제한되어 상세한 정보의 획득이 곤란하다.
③부수적인 정보에 대한 수집이 불가능하다.
④시각적 자료를 활용 할 수 없다.
⑤질문의 길이와 내용에 제한을 받는다.
Ⅲ.
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면접법은 자발적으로 의견을 말하게 하는 식의 임상적 연구에서 행해지는 비지시적 면접(nondirective interview)과, 질문지나 테스트지 등을 이용하여 행하는 지시적 면접(directive interview)으로 대별된다. 전자는 풍부한 정보, 심층심리의 진단이라
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형식의 파일로 변환 후 학습자들에게 공유한다. 더불어 교수의 이메일 주소를 공유하여, 면접에 관한 질문이나 자료들을 서로 공유할 수 있도록 한다. 1. 면접의 중요성과 필요성
2. 학습자 분석
3. 학습 목표
4. 수업 진행
5. 기타 사항
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면접은 사회복지사가 클라이언트를 존중하고, 그의 이야기에 진심으로 귀 기울이며, 비판단적인 태도로 공감하고 지지하고 있음을 보여주는 첫 번째이자 가장 중요한 기회입니다. 사회복지사의 태도, 경청 방식, 질문 내용 등 면접 과정에서
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질문은 “이것, 누가했는지 모르겠네.”라 할 수 있다. 간접질문은 클라이언트 자신이 질문을 받는다는 느낌을 덜 받으며 질문공세를 받는다는 느낌을 주지 않는다.
(3) ‘왜’ 질문
대부분 '왜'라는 질문은 면접의 과정에서 논란이 되고 있
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