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자의 Leadership
1) 개혁의 성공을 위한 전략 선택 모형
2) 전면적, 급진적 개혁전략의 선택
3) 개혁의 성공요인으로서의 리더쉽
2. 인사쇄신과 의식개혁으로 내부반발을 효과적으로 해소
1) 의식개혁 교육의 강화
2) 국세공직풍토의 총체적 쇄
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산과 정착, 양성평등한 교육환경 조성, 남녀평등한 미디어 문화의 정착을 추진
<여성가족부 정책기획평가팀-2006년 7월>
(2) 양성평등을 위한 지원사업
1)한국양성평등교육진흥원
전문화된 맞춤 교육을 통한 공무원과 정책 형성과정에 관련
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한국 여성개발원, 한국양성평등교육진흥원
MBC 성 비밀상담<http://pgeh.hs.kr/~win/index.html
평등어린이 세상<http://kids.mogef.go.kr/
다음, 엠파스, 네이버 통합검색, 한국여성개발원 - <여성노인>
한국가족복지학회 (가정폭력 전문상담), 다음 뉴
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성매매 해결방안
1) 가정화목을 통한 자율규제의 체계조성
2) 열린 학교교육의 실현
3) 학교내 전문교사(상담교사)제도 및 성상담실 개설
4) 건전한 놀이문화의 정착
5) 교정 처우프로그램의 개선
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자료의 개발을 검토할 가치가 있다. 또한 교육과정에 대한 체계적인 모니터링과 평가환류체계를갖추어야 한다. 이와 함께 강사의 전문성 확충 문제를 해결할 필요가 있다. 현재 한국양성평등교육진흥원이나 한국여성인권진흥원 등 관련 기
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