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단과 아울러 민간기업부문의 자본과 전문성을 활용할 수 있도록 해야 할 것이다.
※ 참고문헌
1. 송대희, 『우리나라 공기업부문의 경영관리개선과 민영화정책방향』, 한국개발연구원정책보고서 94-10, 1994.1, 47면 이하.
2. 한겨레신문, 1998. 1. 20
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인력의 확보·선발·유지에 있어서 모든 시스템을 자체적으로 개발, 운영하고 있기 때문에 이를 더 효과적이고 융통성 있게 유지해나가기 위해서는 타기업의 제도 및 동향 분석과 선진화된 인사,조직 이론 등을 연구하면서 회사에 적합한 신
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1) 인력난도 양극화
2) 행복한 직장 만들기로 인력난 탈출
3) 신바람 나는 일터 만들기
6. 외식마케팅 계획 수립에 따른 인사관리 성공 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
4) 사례4
5) 사례5
6) 사례6
7) 사례7
8) 사례8
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기술을 전문적으로 연구개발하는 연구기관을 단지화집단화시키기 위하여 건설된 대덕연구단지는 두 차례의 계획수정을 거쳐 “대전과학기술도시”의 연구기능을 담당하는 연구단지로 정착하였으나, 대덕연구단지의 연구원은 자신의 삶이
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연구의 중요성 3, 한의신문(제952호), 1999.10.11
15) 이예정, 한의학 논문과 임상은 '물과 기름', 민족의학(제222호), 1998.9.28
16) 고창순, 중장기 보건의료기술대발전략 수립연구(의료정보분야), 서울, 한국보건의료관리연구원, 1996, p3
17) 안규석, 2천
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연구 (최선미, 숭실대 노사관계대학원, ,2001. 8) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인의 개념과 특성
2. 고령 사회와 노인문제의 등장배경
3. 필요성 및 한계성
4. 노인취업인력 활용에 관한 제도
5. 노인의 취업 현황과 문제점
6. 노인 인력활
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기술적 특징
5. 4차 산업혁명의 진행 상황
1) 인공지능의 현실화
2) 의료와 인공지능, 자율 주행 자동차
3) 인공지능과 언어사용 능력
4) 감정과 문화영역에서의 활용
6. 4차 산업혁명에 대한 나의 의견
1) 경제구조 변화
2) 사회구조 변화
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단순한 휴식의 의미를 넘어서 참신한 아이디어가 요구되는 기업의 특성상 기업 성장의 큰 원동력이 될 것이다.
*참고 자료
-통계청, http://www.nso.go.kr
-한국 산업 기술센터, http://www.kotecs.co.kr/
-한국 직업 능력 개발원 , http://www.krivet.re.kr/
-"정보
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연구/신양식(연세대 공학대학원)
▲ Green Building이란?/이학주/한국원사직물시험연구원 ■ 개 요
■ 초고층 빌딩의 현황
▲ 세계적인 현황
○ 준공건물 기준 현황
○ 계획 중 건물포함 기준 현황
■ 초고층 빌딩의 효과
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자기성장욕구
2) 기업의 활성화
6. 교육훈련평가
1) 교육훈련평가의 개념
2) 교육훈련평가의 내용
7. 우리나라 중소기업 교육훈련의 문제점
1) 교육훈련의 인식부족
2) 교육훈련을 위한 시설 및 예산부족
3) 교육훈련 시 대체인력 부족문제
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