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제반 시도들이 바로 한국형 연봉제의 실상이다. 즉 연공제에서 직무성과급으로 이행하는 과정에서 한국적 한계를 고려하여 토착화 과정에 있는 제도인 것이다. 1. 연봉제의 필요성
2. 연봉제의 장점과 단점
3. 한국형 연봉제의 전개
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봉제 도입의 특색은 연봉제를 정착시키는 데 주안을 두어 업적 반영비율을 10% 정도로 축소하는 등 연착륙식으로 충격을 축소시켜 가면서 제도를 운용하고 있다는 점이다. 또한 연봉제 도입과 관련하여 목표관리제를 도입하여 운용하고 있는
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