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한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I.
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복지욕구를 통합해서 처리할 수 있는 방안으로서 선택적복리후생제도 또는 카페테리아식 복리후생제도 선택적복리후생제도에 관한 자세한 설명은 「선택적 복리후생제도」(유규창조규성, 한국노동연구원, 1999)을 참조하기 바람
와 같이 근
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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복지 정책, 청목출판사
권순원(1998), 빈곤 퇴치: 한국의 경험과 교훈, UNDP
보건복지부(1997), 빈곤 현황 및 문제
박찬용·김진욱·김태원(1999), 경제위기에 따른 빈곤수준 및 소득불평등 변화와 정책과제, 한국보건사회연구원
이두호 외(1992), 빈곤
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(저소득계층)의 취업 현황
Ⅴ. 향후 저소득층(저소득계층)의 지원 방안
1. 생활보호제도 체계의 재정비
1) 생활보호 대상인구의 범위조정
2) 생계비지원 구조의 개선
2. 생산적·예방적 복지 프로그램의 확충
Ⅵ. 결론
참고문헌
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자금을 장기적으로 대
여하여 자립을 유도하고 생활안정을 도모하기 위한 것
3, 지역자활센터
[연혁]
995년 한국보건사회연구원의 “저소득층의 실태변화와 정책과제”에서 자활지원센터의 필
요성 제기
995년 국민복지 기획단 자활지원센터
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생활안정 지원
1) 실업자 대상별 생계보호
2) 실업급여 수혜율 제고
2. 실업예방 활동 강화
1) 고용유지지원제도의 활용도 제고
2) 구조조정관련기업 등의 경영안정 지원
3) 재직근로자의 경쟁력 강화
4) 재직근로자 전직지원 프로그램 운영
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자기 자신, 그 주위 사람들, 또한 사회적으로도 많은 영향력을 미치므로 이혼을 하기 전 충분한 고려를 통해 신중하게 생각하는 자세역시 필요할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이혼의 원인
2. 이혼에 대한 시각
3. 이혼의 종류
4. 이
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생활안정과 정서적 지지를 위해 물적 자원을 지원한다.
연중 실시
기업복지재단
지역사회자원
(푸드뱅크, 단체)
4. 지역사회 지원·협조기관
기관 명
기관 성격
소재지
연계·협력 프로그램 명
연계·협력방법
한국학교사회복지사협회
협회
경
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한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/
목차>
포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도 목
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