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한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지
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문화행사시설견학 실시
- 원자력개발의 사회적심리적 영향 등에 관한 학문적 조사연구
- 원자력문화진흥을 위한 국제협력 및 장학사업
[조직 및 인원]
인원 : 55명(본부 37명, 전기에너지관 18명)
기구 : 4실, 9개팀, 전기에너지관(대전)
[2002년
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자기소개서 1부
* 양식은 첨부파일에서 다운로드 바람.
4. 응모서류 접수
접수방법(마감일 18:00까지 도착까지 유효)
E-Mail접수 : recruit@chest.or.kr(제목은 “[채용응모서류] 홍길동”으로 작성)
의문사항은 경영관리본부(☎6262-3016)로 문의
5. 기
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실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력)
6. 경험기술서 (입사 지원한 직무 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.)
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원자력협력협정 개정 대응방안 연구, 서울대학교
윤세준(2009), 원자력 국제협력 강화를 위한 기반 구축 연구, 한국원자력협력재단
진태조(2011), 한-미, 미-일 원자력협정협상전략 비교 연구, 경기대학교
전진호(2001), 일본의 원자력정책 결정
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원자력에 관한 국민적 합의를 얻기 위한 정부정책에 관한 연구. 한국원자력문화재단, 101-121.
유연백. (2004). 원전수거물 관리시설 유치 방안. 원자력산업, 41-46.
이수진. (2002). 지역축제를 통한 지역활성화 방안-부산국제영화제를 중심으로. 동
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협력프로그램 사례
1. 과학기술부 프로그램
2. 산업자원부 프로그램
3. 정보통신부 프로그램
4. 한국과학재단(KOSEF)
5. 국제공동연구
1) 과학기술부의 국제공동연구개발사업
2) 산업자원부의 국제공동연구개발사업
3) KOSEF의 국제공동연구
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원자력 주요 이슈와 국민수용성 증진 등을 위한 노력들에 대해 의견을 교환할 예정이다. 아울러 양국 원자력 산업의 원활한 추진과 발전을 위한 노력도 모색한다.
- 이와 같이, 아직 초기 단계이지만 점진적으로 국제적 협력을 통해 내부적으
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재단)
<목 차>
Ⅰ. 서론 - 외국인 고용허가제 도입배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이
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자원봉사 활성화를 위한 구체적 적용방안
(1) 생활중심의 자원봉사활동
(2) 자원봉사활동 조정기관 설치와 조정자제도 도입
(3) 자원봉사와 사회적 보상의 연결
(4) 국제사회 자원봉사활동 활성화
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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