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한국수력원자력(KHNP) 사무직 자기소개서
1. 본인이 지원한 직무 분야와 관련된 경험(업무, 프로젝트, 인턴십, 실습, 동아리 활동, 스터디, 교육등)과 해당 활동을 통해 개발한 역량이 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
1-1. 직무와 관련한 활
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관리의 시스템화의 발전은 웹과 통합화로 압축되어 계속 진보할 것이다.
▣ 참고문헌
- 업무혁신을 위한 ERP 성공포인트 98(21세기북스 오우라 유조)
- 경영정보시스템(학문사 송교석,이진우)
- 21세기형 인적자원관리 (명경사 한국노동연구원)
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관리와 관련한 정책적 시사점
Ⅴ. 비선호시설 입지 갈등 해결의 기제로서의 주민투표제도의 기능과 한계
1. 주민투표제도의 도입 경과
2. 방폐장 입지선정과정에서 활용된 주민투표제도의 시행 방식
3. 소결 : 방폐장 입지 선정에서
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운영
- 복지카드 지급
- 개인별 기준포인트 범위내에서 연간설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등)
주5일근무
<참고 자료>
한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영
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정보 보고서 발간
제4장 2절 한국기업들의 환경시장 참여 사례
1. LG상사
2. 삼성물산
3. 후성 퍼스택
제4장 3절 新 성장동력 산업의 현황
1. LG - 태안 LG 태양광 발전소
2. 대우건설 - 아산 통합형 바이오가스 플랜트
3. 현대중공업 - 군산
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