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1. Outsourcing의 개념과 의의
2. Outsourcing의 기대효과
1) 경제성
2) 서비스의 질 향상
3) 불확실성의 감소
4) 유연성 증가
5) 고정비의 변동비화
6) 인적자원의 능률적 활용
7) 재무자산의 효율적 활용
3. Outsourcing의 문제점
1) 업무통제력 약화
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한국전력공사(KEPCO), 한국수력원자력(주)(KHNP), 한국전력기술(주)(KOPEC),
한전KPS
3. 원자력 관련 국내기관
: 한국원자력연구소(KAERI), 한국원자력안전기술원(KINS), 한국원자력통제기술원(KINAC), 한국원자력문화재단(KNEF), 한국원자력산업회의(KAIF),
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hus 협약 조문, http://www.unece.org/fileadmin/DAM/env/pp/documents/cep43e.pdf,
(최종검색 : 2013. 5. 19.)
⑨ 대만, 원전 수명연장 없는 “탈원전” 정책 발표, 2011. 11. 6,
http://energyjustice.tistory.com/415 (최종검색 : 2013. 5. 30)
⑩ 원자력국제협력통합정보시스템, 원자
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7. 한국수력원자력주식회사. 원자력발전 삼십년사 편찬위원회, ‘꿈꾸는 엔저ㅣ 아름다운 미래 : 원자력발전 삼십년사(Wonderful energy beautiful future : Korea nuclear power 30 year history’, 한국수력원자력주식회사, 2008
8. 한국원자력안전기술원. 한국
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면접 준비
① 면접 개요
면접에 들어서는 순간, 모든 지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성
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