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한국 TOEIC 위원회 발급 성적표만 인정)
-국가보훈대상 증빙서류(해당자에 한함)
-입사지원서를 제외한 제출서류는 신입사원의 경우 2차 면접 합격자에 한해 인 적성
검사 시 제출, 경력사원의 경우 면접 합격자에 한해 신체검사 시 제출
* 출처
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한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사
미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004
매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재육성의 아이디어, 서울 : 고려원
매일경제지식프로잭트팀/1998, 지식혁명 보고서, 서울: 매일
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한국개발연구원정책보고서 94-10, 1994.1, 47면 이하.
2. 한겨레신문, 1998. 1. 20, 4면
3. 기획에산위원회, 『1차공기업 민영화 계획』, 1998. 7. 3
4. 한인섭, 『공공조직과 민간기업의 성과관리제도 운영실태 비교』
5. 한인섭, 『 행정서비스 민간위탁의
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결과를 만들어 낼 수 있을 것입니다. 이것이 회사 전체의 이익인 동시에 제 자신 스스로의 만족감일 것입니다. 저는 앞으로도 매사에 이런 긍정적이고 적극적인 사고로 부딪혀 나갈 것이며 제 자신을 끊임없이 계발함으로써 제가 맡은 일을
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적인 행정 운영 방식에 대해 학습할 수 있었습니다.
4. 입사 후 포부
BHS한서병원의 총무팀 신입사원으로서 병원의 운영을 원활하게 지원하고, 조직의 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다. 보다 체계적인 총무 관리 방안을 연구하
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예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
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예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문97>사무관리/유통업
예문98>영업/관리
예문99>기술영업직
예문100>제약회사
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역시 한국유나이티드제약 총무직무에서 시너지효과를 나타낼 수 있을 것이란 확신이 들었습니다. 현재도 탄탄한 성장을 일구어나가고 있으며 앞으로도 성장 가능성이 매우 큰 한국유나이티드제약의 일원이 되어 좀 더 많은 발전을 꾀할 수
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제약 품질로 고객가치 실현”을 목표로 보다 나은 고객가치 실현을 위해 그동안 쌓아온 제약지식을 가지고 담당하게 될 QA업무에 열정과 능력을 다하며 조직 안에서 협동할 것이며, 꾸준한 자기개발로 한국유나이티드제약에 꼭 필요한 일원
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한국유나이티드 제약 공무팀 일원으로서 자신의 이익만을 생각하는 것이 아니라 회사 전체의 균형을 생각하고 행동할 수 있는, 그런 넓은 시야를 가진 감성이 살아 있는 인재가 되고 싶습니다. 한국유나이티드제약에서 일할 수 있는 기회를
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제약회사와의 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 기본적 항목이라 생각합니다. 저에게 한국유나이티드제약의 가족으로 근무할 수 있는 영광이 주어진다면, 준비된 품질관리자로써 원대한 꿈을 가지고 저에게 한국유나이티드제약 발전을 위하여
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저는 내부 통제 분야에서 뛰어난 전문가로서 활약하고 있는 모습을 상상합니다. 회사의 내부 통제 프로세스를 지속적으로 개선하고 강화하여 조직의 안정성과 투명성을 확보하며, 높은 신뢰도를 얻어낼 것입니다. 또한 내부 통제 팀의 중요
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