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대한 사상적 입장
5, 우리나라의 노동시장 유연화 진행과정
6, 유연화된 일자리 창출 정책
7, 한국의 비정규직 노동자와 그 실태
8, 선진국의 노동시장 유연화 경향
9, 노동시장 유연화의 시사점 및 해결방안
결론
참고문헌
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문제점
1. 청년실업의 원인 및 문제점
Ⅵ. 청년실업의 해결방안
1. 일자리 창출을 위한 공공부문의 역할 강화
2. “괜찮은 일자리의 제공”
3. 중소기업을 괜찮은 일자리로 육성
4. 기업의 경쟁전략의 변화
5. 직업훈련의 강화를 통한 고용
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3. 산업간 양극화
4. 고용구조의 양극화
5. 소득의 양극화
6. 교육비지출의 양극화
[양극화의 문제점]
양극화 현상
양극화의 해법을 둘러싼 논쟁
- 선 성장 vs 선 분배
- 성장과 분배의 조화
양극화의 원인
해소방안 1
해소방안 2
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고용창출
우리사회에서 양극화가 심화됨에 따라 새로이 대두되는 근로빈곤층(working poor) 문제를 해결하기 위해 사회서비스부문 일자리 창출정책으로 공급중심의 정책이 수요중심의 정책으로 전환해야 한다.
(4) 저소득층 주거실태와 주거급
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한국노인인력개발원: 노인일자리 및 사회활동 지원 사업
https://www.kordi.or.kr/content.do?cmsId=106
6) “노인일자리 사업, 무엇이 문제인가?”, <시니어 신문>, 이길상 기자, 2018.05.06.,
<http://www.seniorsinmun.com/news/articleView.html?idxno=30152>
7) 이지혜
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고용의 효과는 내수부문에 비해 낮은 수준에 머물러 있는 구조적 문제도 있었다. 수출이 한국의 경제에서 차지하는 비중이 커지는 만큼 존재하는 일자리가 줄어든다는 것이다. 청년실업 문제에 관한 정부정책또한 문제가 있었다. 참여정부부
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일자리를 창출을 위한 첨단기술의 중소기업 육성과 체계적인 노동시장 정책은 분명 우리나라가 한 단계 더 발전하는 계기를 마련할 것이며 이는 나아가 소득 재분배와 고용안정, 공공성의 확대로 우리나라의 성장 동력이 될 것임이 분명하다
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통해서 노사간에 발전을 이룩할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
Ⅱ. 본 론
1. 한국의 노동문제
2. 한국 노사간의 대립 문제
3. 국제 노동환경 변화에 따른 새로운 노사관계 패러다임 구축
Ⅲ. 결 론
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일자리 박탈
4. 여성이 가사나 육아를 해야한다는 사회적 인식
5. 취약한 출산휴가 제도와 계약직 및 비정규직 여성들의 보호 미흡
해결방안
1. 보육시설의 부재 및 보육시설의 안전문제
2. 결혼과 출산으로 인한 일자리 박탈
3. 사회 인식
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한국조세연구원.
이처럼 정부 및 민간자본스톡이 OECD 평균수준에 달해 있으므로 복지분야에 보다 적극적인 투자가 필요하다는 주장도 있다. 성장이냐 분배냐의 문제는 어느 한쪽만 옳은 것이라 하기 힘들다.
분배는 자본시장 실패의 교정, 사
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