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한국개발연구원, 1997
박천오, 박경효. (2001). 「한국관료제의 이해」, 서울: 법문사. 1. 머리말
2. 한국의 공무원 집단
3. 공직사회와 공무원에 대한 평가
4. 공직사회의 개혁 방향과 정부의 역할
5. 국제화 시대의 공직자의 덕목
6.
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공무원의 근로기본권성에 관한 연구, 연세대학교, 2002
◎ 오재일 외 1명, 공무원의 노동기본권 보장과 기대효과, 전남대학교 법학연구소, 2003
◎ 전하준, 공무원의 노동기본권 보장에 관한 연구, 단국대학교, 2010
◎ 한수균, 한국공무원의 노동
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한국공무원교육훈련의 효과성에 관한 실증조사" <한국행정논집 14권 4호>, 2002.
박노술, "地方公務員 敎育訓練의 活性化 方案에 關한 硏究", 순천대학교, 2003.
참고자료
1. 박천오.최호진, "한국공무원교육훈련의 효과성에 관한 실증조사" <
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한국공무원의 노동기본권에 관한 연구, 행정연구, 1975
이상영 외 / 부동산투자회사제도의 도입방안에 관한 연구, 한국건설산업연구원, 1999
왕중연 / 발명의 길, 한국발명특허협회, 1998
한정호, 이현우 역 / 공익캠페인, 나남, 1999
한국교육방송
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한국행정학회, 1996
최창희, 한국의 행정문화와 행정관료행태, 공주대학교, 1986
한승연, 행정 관료의 변화에 관한 역사적 연구 : 관료 임용시험제도를 중심으로, 한국행정학회, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 행정관료(공무원)와 행정문화
Ⅲ. 행정관
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공무원임용자격기준을 학위 · 경력 등 형식적 요건 중심에서 개인의 능력과 실질적 요건 위주로 대폭 개선되어야 할 것이다. 그리고 충원과정에서는 외부임용률과 소수집단에 대한 배려가 쟁점으로 대두되고 있음에도 불구하고 고위공무원
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공무원의 복지부동과 직무몰입도 : 동기이론 및 스트레스이론을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제4호.
김흥규 (1994). [인간행동의 이해]. 서울 : 양서원
박세정 (1994). 대민행정의 쇄신방안 : 경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권
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한국인사행정론, 박영사, 2007.
이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010.
이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003
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공무원의 조직화에 기여하였다. 즉 민주노총, 한국노총 등 기존의 노동운동 세력들은 사회전체적인 노동기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해
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한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위논문, 2010. 2. pp. 89-102.
이민호·김윤권, “공무원 인식조사를 통한 정
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한국공무원사관학원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국공무원사관학원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국공무원사관학원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국공무원사관학원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국엘피가스집단공급업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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공무원의 자세가 질문이었다.
근데 교수님들은 한국말로 물어보신다 ㅡㅡ;
여기서 1.5배수 통과한다.. 진짜 너무한다..
** 다른 조에서는 다른 외국어로 대답해도 좋다고 했다던데 아쉽게도 우리조에서는 그런말 안하셨다.
내 옆의 울과 선배
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집단토론 면접->영어면접), 대우조선해양(인적성검사->프레젠테이션 면접->임원면접- >영어 말하기 테스트), 포스코(영어면접-->임원면접), 한국석유공사 (영어회화 면접->프레젠테이션 면접), 한국관광공사(영어면접 10분-> 프레
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배워감
이론적인건 문제 적용시켜서 풀이법 알아놓고, 형태가 없는것들은 개인 독해능력
독해
기본서(인강)
유형별 독해법
(개인능력차가 큼 독해)
문단별로 끊어서 분석
푸는방법을 익힐 것.
접속사 주의
※ 김병태 빨간 포켓북 알라딘에서
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공무원이 직무 관련성이 없는 사람이라도 100만원 이상의 금품이나 향응을 받으면 대가성이 없어도 형사처벌을 할 수 있도록 하는 법이다.
2. 제정 취지 : 금품 및 향응을 제공 받았지만 직무와 관련된 청탁의 대가가 아니라는 이유로 법망을
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공무원연금관리공단 업무 중 연금지급날짜가 언제인가요? 라는 똑같은 전화질문을 하루에 수십 통씩 받는 직원을 상황을 주고 갈등관리 교육을 실시합니다. 이 교육에 심리학자, 갈등관리 전문가, 시민단체 대표(민원인), 공무원 관리공단 임
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