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이 된다는 점과 피해 근로자의 보호라는 점에서 시사점을 가지므로 적극 도입해야 한다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안
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이나 관행을 규제한다. 따라서 간접차별에 관한 연구는 여성의 실질적 평등을 구현할 수 있는 차별개념이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해
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이한
파급력을 가지고 있고, 규모산업별 불균형 현상이 심화되는 것으로 나타나고
있다. 더불어 노동시장 진입에서부터 채용 및 승진과정에 존재하는 각종 성차별과
노동시장 내 산업규모성별 임금격차에도 정책적 관심을 기울여야 할 것이
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이다. 출산율 1.3명 이하를 초저출산이라고 하는데 우리나라는 15년 연속 초저출산을 겪고 있다. 초저출산국이라는 오명에서 벗어나기 위해서는 여성들이 엄마되기와 엄마노릇하기 좋은 나라가 되어야 한다. 여성에 대한 배려와 복지가 곧 우
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이다.
여성의 사회참여 확대 대책
① 여성의 육아 등 가사활동을 사회가 분담토록 함으로써 여성이 능력과 개성에 따라 사회활동을 추구할 수 있는 사회여건을 조성한다.
② 여성의 사회참여에 대한 현실적 제약을 감안하여, 공공부문부터 여
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