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노력이 필요할 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
김제선, 『사회복지행정론』, 양서원, 2015.
한국보건사회연구원, 『한국 사회정책의 현황과 과제』, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지조직의 주요 가치
Ⅲ. 핵심가치의 도출
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr』
5. 『LG경제연구원 http://www.lgeri.com』
6. 『삼성경제연구소 http://www.seri.org』
* <한겨레> 2008년 2월 13일 보도 Ⅰ. 목 차
1. 교육 양극화의 정의
2. 교육 양극화의 원인
3. 교육 양극화의 현황
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수 있다면, 그래서 북한이탈주민들이 펼치는 다양하고 역동적인 삶에 주목할 수 있다면 훨씬 다양한 프로그램의 제작이 가능할 것이다. 그럴 때 우리사회가 북한이탈주민들을 획일적으로 바라보는 시선에서도 벗어날 수 있을 것이다.
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한국심리학회, 2010.
윤혜정. \"정신역동이론의 사회복지적 적용.\" 서울대학교 출판부, 2012. "목차
I. 서론
II. 프로이트의 정신역동이론
1. 정신분석학의 기초
2. 프로이트의 주요 개념
III. 정신역동이론의 사회복지현장 활용
1. 정신역동
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사회복지사의 직무와 역할
2) 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할
3. 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량
1) 사회복지 가치에 대한 교육 및 의식화
2) 기록 지식에 대한 보완
3) 대인의사소통에 대한 교육 및
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보면 비록 이를 추진하는 과정에서 난관이 있다 하더라도 정책수립의 모든 주체들과 실천 현장들 간에 활발한 커뮤니케이션이 이루어져 합리적인 대응책을 마련하는 것이 중요하다고 하겠다. 사회복지와 관련하여 공익(public interest)을 반영
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보》2003년 3월 2일자.
2003년 6월 7일자.
《신동아》1999년 5월호
《조선일보》1999년 12월 13일자.
《중앙일보》2003년 4월 9일자.
《한겨레신문》2002년 8월 21일자.
《News Week 한국판》2003년 4월 9일자.
《NewYork Times》1991년 6월 6일자
《참고한 인터넷
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더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관
최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판.
장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST
이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』
청와대
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②주요 논점을 통한 에코페미니즘의 이해
5.에코페미니즘에 대한 평가
①이원론적 사고의 비판
1)이론적 시사점
2) 여성과 자연에 대한 지배의 정당화-서구 가부장제 이원론
3)인식론적 측면
Ⅲ.결론
한국의 에코페미니즘의 대안
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보장 수급자 선정기준과 소득인정 개선방안”, 사회복지 2001년 가을호 p. 34-51
김성천(2000), “한국 가족복지정책의 재조명 : 문제점과 개혁방안의 모색”, 한국 가족복지학 제 5호 p. 71-101
김연옥(2000), “실직가정의 가정해체 위험 요인에 관한
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한국산업안전보건공단 자기소개서
1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해
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사회복지 문제에 대해서 새로운 패러다임으로 접근할 수 있는 능력을 기르고 싶습니다.
2.전공분야에 대한 연구계획
? 사회복지 연구의 다양한 패러다임을 제시하고 한국적 사회복지실천의 연구 방향성을 설명해 나가겠습니다.
3.졸
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복지 정책 관련 학문을 지속적으로 학습하여, 보다 전문적인 사회복지사가 되고자 합니다. 이러한 역량을 통해 사회복지 현장에 필요한 리더십을 발휘하고, 복지 시스템의 개선을 위해 노력하겠습니다.
궁극적으로는 OO복지관에서 지역사회
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보듯 뻔한 결과였기에 이 제한을 넘을 수 있는 존재가 되고자 했습니다. 현장에 대한 목표가 있었기에 집 주변에 있는 작은 외과의 청소를 하면서 자잘한 업무를 수행하면서 간호사 선배님들께 들을 수 있는 더 많은 지식들을 위해 행동에 나
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보라매병원 간호사 자소서)
1. 지원동기 및 본인이 지원한 직무에 적합한 이유 [600자 이내]
2. 성장과정 및 학교생활 200
3. 특기, 본인의 경쟁력, 장/단점 150
4. 사회봉사, 봉사활동, 직무경험 150
5. 입사 후 포부 , 발전 계획 250
V. 간호사 자
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