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인구가 살고 있다. 앞으로도 인구는 계속 증가하여 50년 뒤에는 30억이 늘은 90억이라는 인구가 지구에 살게 될 것이라는 것이 현재 예측이기도 하다. 한국 역시 인구과밀이 438명/㎢으로 세계 3위이기도 하다. 하지만 한국에서는 인구문제가 타
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한국노동연구원, 기업내부노동시장의 변화
* 김무홍·이채언, 경제통계 수학입문, 한국방송대학출판부
* 노동부(1999), 매월 노동통계조사보고서
* 최봉호(1997), 우리나라 인구통계 작성제도의 변천에 관한 고찰, 한국인구학
* 통계청, 인구동태
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한국의 저출산 대응 복지정책에 대한 연구」, 고려대학교 대학원 p24~25
2) 스웨덴의 출산인구정책
스웨덴의 저출산 정책의 주요내용은 프랑스와 매우 유사하다. 양성평등의 생활화와 보편적 복지제도를 완비하여 일과 가정의 양립을 제도적으
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생산성을 높이면서 동시에 사회복지비용을 줄이는 방법이 될 것이다. 한국의 경우 지식과 경륜이 있음에도 불구하고 60세를 넘어서면 현장에서 멀어져 여가생활을 하거나 사회복지의 수혜세대가 되는 것이 현실이다.
노령인구, 특히 노인 지
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인구문제연구』 제54권, 1998년
〈표 21〉유배우부인의 아들 필요성 변화 (%)
꼭 있어야함
있는 것이 좋음
없어도 무관함
모르겠음
1991
40.5
30.7
28.0
0.8
1994
26.3
34.3
38.9
0.5
1997
24.8
35.0
39.4
0.8
※ 자료) 한국보건사회연구원, 『전국 출산력 및 가족보건
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한국의 인적교류 현황과 문제점 -----------------5
3.1 인구 감소 ---------------------------------------------7
3.2 노동 공급 감소 ------------------------------------------8
3.3 정부 재정 부담 증가 -------------------------------------------8
3.4 국민 저축의 감소 -----
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한국에 미치게 될 영향
(1) 한ㆍ중 교역현황
(2) 한국의 100대 수출품과 경쟁력 현황
(3) 산업별 경쟁력 현황
<석유화학>
<가죽 및 종이>
<섬유 및 의류>
<철강 산업>
<기계류>
<전기전자>
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한국가족관계학회 편, ‘가족학’, 하우, 2005.
홍문식외, [가족보건사업평가 및 인구정책 세미나 보고서], 한국보건사회연구원, 1992
홍문식외, [2000년대를 향한 인구정책 구상], 한국보건사회연구원, 1991
홍문식외, [한국의 출산력 변동과 가족
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인구대체율인 2.1명 수준으로 끌어올리는 것은 거의 불가능하다고 판단될 만틈 힘든과제이다. 전방위적인 출산장려 정책을 펼쳐 비교적 성공을 거둔 프랑스, 노르웨이, 덴마크 등도 1.7～1.8수준을 유지하고 있기 때문이다. 한국은 2010년까지 OE
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인구경제론”, 박영사, 1996.
3.권태환김두섭, “인구의 이해”, 서울대학교 출판부, 1997.
4. 김홍배이창우, “성별연령별 지역효용을 고려한 지역간 인구이동 예측 모형개발, 한국도시행정학회 도시행정학보 제21집 제1호, pp. 257~268, 2008.4,
5. 김
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위한 전문 지식을 활용하기 위해 공공-민간 파트너십을 구축할 수도 있습니다.
결론적으로, 한국의 인구 감소는 국가의 사회, 경제 및 문화 구조에 상당한 위험을 초래합니다. 그러나 포괄적인 정책과 전략적 이니셔티브의 조합을 통해 이러
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인구고령화 파도를 어떻게 넘길 것인가 고민하고 해결방안을 모색하겠습니다. 저는 현재 모든 세대가 분노에 휩싸여 있는 시대에서의 비전과 스토리텔링은 매우 절박한 시대적 과제라고 생각합니다. 그래서 저는 한국보건사회연구원에 입사
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□ 자기소개서
○ (조직적합성) 한국건강증진개발원에 지원하게 된 동기와, 개발원에서 귀하가 이루고자 하는 목표를 귀하가 보유한 핵심역량과 결부시켜 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)
최근 고령화와 인구 절벽현상으로 인하여
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인구 공동화 현상에 대해 어떻게 대처할 것인가? 한국토지 주택공사 자기소개서 합격예문
(분야 : 고객관리)
한국 토지주택공사 지원자 자기소개서 샘플
1. 지원동기
◍ 대한민국의 국토 전체를 담당하는 중요한 한국토지주택
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인구 공동화 현상에 대해 어떻게 대처할 것인가? 1. 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 지원분야에 직무를 수행하는데 활용될 수 있는 본인의 강점/역량에 대해 기술해 주십시오. 500자 이내
2. 지원자의 책임감과 성실성을 인정받
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