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징병제를 실시하지만 대체복무가 활성화 되어있기 때문에 징집대상자들은 거의 전부 대체복무를 하고 있으며 실제 독일군 편제에서도 징집병사는 1개 소대당 1명꼴밖에 되지 않는다.<출처 - 독일 국방부 공식 홈페이지> 하지만 한국군은
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한국여성개발원, 2006.
4. 박선영 외 4명, 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2007.
5. 헌법재판소 판례집, 1999. 12. 23. 95 헌마 363 판례집 11-2.
6. 김창수, 현행 징병제의 문제점과 대안, 여성과 사
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한국군사학논집』 제74권 제3호.
이동환·강원석, 2017,「한국군 병역 제도의 모병제로의 전환 가능성 연구 비용분석을 중심으로」,『한국혁신학회지』제12권 제1호.
김일생, 2017,「징병제와 모병제에 대한 고찰」,『KRIS 창립 기념논문집』.
윤
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한국의 경우 국방력의 원천이 되는 것은 징병제로 선발된 현역 의무 복무자들이 될 수가 있다. 그러나 국민의 의무인 병역의무를 마치고 전역하는 대부분의 현역의무 복무자들은 그들의 희생에 대한 국가와 사회의 보상 및 지원을 고려할 때
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Ⅳ. 병역의 법률
1. 국적법
2. 재외동포의출입국과법적지위에관한법률
1) 재외동포법 주요내용
2) 외국국적동포의 출입국에 관한 사항과 국내에서의 법적지위
3) 재외국민의 국내에서의 법적지위
Ⅴ. 병역의 제도(징병제)
참고문헌
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징병제에 대한 자신의 견해
병사보다는 대체복무형식으로 국방의 의무에 기여하였으면 좋겠습니다.저출생으로 인한 병역자원이 부족합니다.
현재 한국군은 50만명 규모의 상비병력을 유지할 계획인데, 육군 18개월 복무를 기준으로 당장 2025
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한국군을 양성하여 국가와 국민의 튼튼한 울타리 역할을 하는 군대가 되야 한다고 생각합니다. 1. 면접시험의 기출문제 및 답안지 작성
1.1 집단토론 주제 ‘예’
1.2 국가관 및 안보관 기출문지 ‘예’
1.3 리더십 및 상황판단 기출문제
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