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한국 사회는 서열 사회요, 한국 사회에 소속된다는 것은 그 서열의 어느 척도에 종적으로 소속되는 것이기에 상서열자에 대한 자기 비하는 곧 소 속의 조건이기 때문이다.
10. 남존의식
·한국인은 사내 자식광
한국인의 남존사상은 남아를
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한국 문화와 영미 문화의 비교 및 분석 ------------------------ 8
1. 양 문화의 사고 유형의 차이 ------------------------------------- 8
2. 양 문화의 외형적 생활양식의 차이 ---------------------------- 13
3. 양 문화의 비언어적 측면의 문화 차이 --------------------
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한국문화사
김자경.(1999). 포크문화와 젓가락 문화. 서울: 자작나무
김진철외.(1998). 초등영어교수법. 서울: 학문출판(주)
박명석.(1992). 동과 서 -그 의식구조의 차이-. 서울: 탐구당
박상옥.(1994). American reader: American culture ＆ English language. Seoul: S
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한국인의 사회적 성격. 서울:개문사
이규태 (1983). 속 한국인의 의식구조(상)(하). 서울:신원문화사
임태섭 (1995). 정, 체면, 연줄 그리고 한국인의 인간관계. 서울: 한나래
금장태 (1993). "의리사상과 선비정신." 한국사상의 심층연구. 우석, pp.228-2
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한국인의 의식구조}. 신원문화사, 1991.
최재석. {한국인의 사회적 성격}. 개문사, 1989.
이홍우 외. {한국적 사고의 원형}. 서울:정신문화연구원, 1988.
최상진. {한국인의 심리학}. 중앙대학교 출판부, 2000.
최상진, "한국인의 심정심리학: 정과 한에
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한국인, 가치관은 있는가} 서울:사계절, 1998.
이 규태. {한국인의 의식구조: 한국인은 누구인가?} 서울: 신원문화사, 1983.
-논문-
김 윤정, 정 선아. [청소년의 노인에 대한 태도], {한국가정관리학회지}. 제19권 6호. 2001.차 용은. [노인에 대한 대학
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한국형 마케팅 불변의 법칙 33』, p. 93
윤태림(1986). 『한국인의 성격』, 동방도서. p230-235.
이규태(1987), 『한국인의 의식구조』, 신원문화사 p13~17
이규태(2001), 『고교생이 알아야 할 한국인의 의식구조』, 신원문화사, p. 108
이승영 외(1991), 『비
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의식을 가지고 이번연구를 진행했다. 연구 결과, 현대사회에서 한국의 종교적 의미는 우리의 의식구조에 영향을 끼쳐 사회전반에 많은 영향을 미쳤고, 우리사회만의 독특한 문화를 형성하는데 커다란 기여를 했다.
사실 특정 종교를 신봉하
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한국인의 의식구조”, 민속어문논총, 계명대 출판부, 1983
[14] 임주환, “한국의 보전적 관광개발에 관한 연구”, 한양대학교 대학원 박사학위논문, 1993
[15] 장정룡, “강릉 단오제의 전승의미론”, 우리문화연구회, 1998
[16] 장혜영, “지역진흥
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한국의 지역축제』, 문화체육부, 1997
이창후, “문화관광축제의 활성화 방안에 관한 연구: 2001 제주세계문화축제 평가 기준을 중심으로”, 제주대학교 경영대학원. 석사학문, 2001
임재해, “민속학 쪽에서 한국인의 의식구조”, 민속어문논총,
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한국의 조직문화는?
최고의 미스터리 종족 한국인
한국기업 문화의 이중적 요소
Dynamic Collectivism Cycle
한국인의 의식구조는?
자기분석
나는 누구인가?
히딩크의 우수성
내가 누구인가를 분석하라!
Mind Map에 의한 자기분석
행동유형에
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한국 공기업의 이해』 . 서울: 대영문화사. p43
이상철, 2012. 『한국 공기업의 이해』 . 서울: 대영문화사. p39
신용보증기금 사이트-조직
http://www.kodit.co.kr/publicity/kodit_int/kodit_guid/org/org_emp_guid.jsp
중앙일보. 20150709. 신용보증기금, 사회적·여성·청
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한국에서 벗어나 외국의 문화를 경험하기 위해 시도했던 GPP경험이라고 말씀드리고 싶습니다. GPP는 학교에서 유럽에 보내주는 프로그램으로 합격될 경우 지원금을 받을 수 있었으며 무엇보다 유럽 전체를 다녀올 수 있다는 점이 큰 매력으로
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의식을 가지고 임한 결과 정직원 채용을 제안 받는 것은 물론이고 회사 내에서 인정받아 “신뢰”받는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 앞으로도 귀사의 입사 후, 굳건한 주인의식을 바탕으로 기초에 충실할 것이며 그 어떤 업무라도 튼튼한
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구조적인 혁신, 상품에 대한 연구개발로 타사가 따라올 수 없는 제품을 홍보할 것이고 내수시장만으로는 생명을 보장할 수 없기에 해외시장으로의 영업전략도 추진하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사
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