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카테고리 구조이론
2.4 리더십의 카테고리화
Ⅲ. 리더십 개념의 조사와 분석
3.1 리더십 개념에 대한 언어 수집
3.2 리더십 언어의 유형화
3.3 리더십 언어구성의 신뢰성과 타당성
Ⅳ. 한국인의 리더십 개념
4.1 좋은 리더
4.2 리더의 조건
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- 카테고리
I. 내용의 실체에 관한 카테고리
1. 주제내용
2. 방향
3. 기준
4. 가치
5. 방법
6. 특성
7. 행위자
8. 권위
9. 기원
10. 표적
II. 내용의 형식에 관한 카테고리
1. 커뮤니케이션 형식
2. 발언형식
3. 강도
* 참고문헌
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카테고리
한국인
일본인
헤어스타일
-1.19048
0.538462
인물 표정
-0.85714
-0.42308
인물의 자세
-0.66667
1.153846
인물 제스처
-0.57143
1.230769
발음 및 말투
-0.57143
1.461538
지위 및 역할
-1.57143
0.230769
인물 직업
-1.14286
1.153846
인물 수입
0.047619
1.038462
대인 관계
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한국인 경영진을 채용함으로써 현지화 하는데 힘을 썼고, 한국의 신바람 문화와 영국의 합리적인 문화를 합친 인사 전략인 '신바레이션'(신바람 + rational)을 사용하여 성공적인 기업 조직문화를 조성했다는 평을 받고 있다. 홈플러스의 사례처
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한국인의 생활사" 한미라 외, 일진사, 2004. 02. 25.
- "한국의 민속문학과 전통문화" 김승찬 외, 삼영사, 2002. 6.30
- "한국의 전통문화" 김성기, 월인출판, 2001.8. 31
- "한국의 전통예술" 김승찬 외, 한국문화재 보호재단, 2001. 9.20
- "한국 전통예술 개
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