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장애인고용촉진을 위한 사업주 지원방안 연구. 서울:장애인용촉진공단, 1993남상만·나운환·유명화 공저, 장애인복지개론, 서울 : 홍익제, 1998
남용현, 독일의 중증장애인을 위한 고용정책, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단, 2001
보건복지
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한국장애인복지체육회(1999) / 장애범주 확대방안 및 장애분류·등급판정 기준에 관한 연구
오혜경(1999) / 장애인복지학 입문 / 서울: 아시아미디어리서치
이금진(2001) / 장애인고용정책비교연구 / 한국장애인고용촉진공단
이선우(2000) / 내부장
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장애인근로자 장기근속요인에 관한 연구. 한국사회복지학, 27, 9-50.
김승아(1995). 근로장애인의 이직요인 분석과 대처방안, 한국장애인고용촉진공단.
김형완(2004). 지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 직업재
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장애인 의무고용률을 달성할 가능성이 높을 것이라고 생각된다.
장애인에게 고용의 기회를 많이 준다는 것은 장애인의 자립과 발전을 도모하는 것이며, 노동시장에서의 기회부여는 우리 사회의 조화로운 발전에 이바지하는 것이다. 한국사
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한국장애인단체총연맹 발행
시각장애인의 건강증진을 위한 생활체육 활성화 방안
조선희 저 | 경희대 행정대학원 발행, 사회복지학 전공
중증장애인의 직업능력개발 우수사례집
김현 저 | 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 발행
초등학
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고용제도와 그 법적 배경
장애인에 대한 ‘정의’의 차이
시행 부처 및 조직의 차이
제도상의 비교
- 장애인 의무고용제도
- 사업주 지원제도
- 근로 장애인 지원 제도 및 기타제도
관련법률
한국
장애인복지법 : 장
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장애인 고용 업무의 창구를 단일화하는 방안을 적극 검토하여야 할 것이다.
참고문헌
김승아, 장애인 직업재활상담서비스 전달체계 연구, 한국장애인고용촉진공단, 1992.
국립특수교육원, 특수학교 전공과 운영 개선방안, 2000.
권도용 외, 현대
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한국장애인 복지정책에 관한 연구」, 1995, p 46 ~ 51
김영목, 「한국장애인 고용촉진 제도에 관한 연구」, 1998, p 129
보건복지부, 보건사회백서, 1992, p 333
한국장애인, 고용 촉진공단, 92 장애인 고용촉진세미나, 1992, p 4 ~ 16
진기남 외 한국장애인
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장애인의 장애판정기준 평가 및 의료보장 정책방안, 대한민국국회
권선진(1999), 외국의 내부장애인 직업재활과 정책적 함의, 한국장애인고용촉진공단
오혜경(1999), 장애인과 사회복지실천, 서울: 아시아미디어리서치
이금진(2002), 내부장애인
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한국정신사회재활협회
남용현(1995), 독일의 장애인 복지행정 -정책수행기관을 중심으로, 한국장애인고용촉진공단: 장애인 고용
이종국·이충순(1997), 정신질환자의 장애범주 포함, 용인정신의학보
위영 외(1993), 직업재활과 지원고용, 성원사
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