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3. 대안제시 --------------------------------- 11
III. 결 론 ---------------------------------- 25
IV. 첨부자료
1. 한전의 전반적인 인사제도 ------------------- 27
2. 기업방문 보고서 --------------------------- 34
3. 참고도서 --------------------------------- 35
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명칭의 변경
2) 평생학습정책과에서 하는 일
2. 평생교육센터
1) 평생교육센터의 목적
2) 평생교육센터의 역할
3) 주요업무
4) 네트워크
5) 정보제공 및 프로그램 개발
3. 평생교육센터조직 및 업무
4. 정리
참고자료
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정보부족을 낳고 실제로 기업이 장애인을 고용하는데 방해요소가 되고 만다.
의무고용제도의 업종제외율 같은 것도 엄격히 말하면 무지와 정보부족에 원인이 있다. 장애인이 수행할 수 있는 업무형태와 직종에 대한 연구 및 개발의 필요성
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공단)
3) ????일일취업센터????를 통한 취업알선
2. 신규 졸업자에 대한 지원 강화
1) ????정부지원 인턴제???? 실시
2) 초?중등 전산보조원 지원(교육부)
3) 공공부문 DB 구축사업(정보통신부)
4) 신규대졸여성 취업지원
3. 노숙자 지원(보건복지
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한국사회와 장애인 정책 - 전광석 저, 인간과복지/2011 사회심리재활
I. 개념
II. 대상
III. 방법
1. 개별사회사업
2. 집단사회사업
3. 지역사회복지사업
1) 지역사회조직
2) 지역사회개발
3) 지역사회관계 및 사회행동
* 참고문
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, 고용관련 사용자 책임성을 회피하여 저임금을 구조화하여 고용의 질적 저하를 영속화시키는 전략이다
4. 아웃소싱은 저부가가치, 노동집약적인 주변업무의 분사화, 외주화에서 출발하여 전략적인 업무영역으로 확대된다
참고문헌
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장애인의 재활
1. 의료재활
2. 교육재활
3. 직업재활
4. 사회적 재활
5. 심리적 재활
V. 장애인복지의 과제
1. 소득보장의 구체화
2. 장애인 고용의 확대와 질적 개선
3. 교육기회의 확대와 통합교육의 실시
4. 의료재활 서비스의 확
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기술
2. 간접원조기술
3. 원조기술의 통합
III. 사회복지실천의 기법
1. 면접기법
1) 신뢰관계 수립의 기법
1/ 수용적 태도
2/ 깊은 관심
3/ 성의
4/ 자신감
2) 지지적 기법
3) 감정표현 촉진의 기법
4) 자기이해 촉진의 기법
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업무상재해 인정기준을 중심으로, 한양대 환경대학원 석사학위 논문
근로복지공단 http://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/main.jsp
법제처 http://www.moleg.go.kr/main.html
고용노동부 http://www.moel.go.kr/index.do Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개념
1) 정의
2) 목적
3)
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개발과 M&A 전문기관의 육성
Ⅶ. 중소기업의 업체간 경쟁
Ⅷ. 중소기업의 성장 전략
1. 중소기업의 성장단계와 성장전략
1) 기업성장의 개념
2) 중소기업의 성장단계와 성장전략
2. 성장전략의 이해
1) 기업계열화전략
2) 고도화전략
3)
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