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다음의 안내전화로 문의하여 주시기 바랍니다. 문 의 처 : 재단사무국 최효진 주임 02)738-9842(내선 106) / choihj@esquire.co 1. 한국사회과학도서관의 소개 2. 취업하면 실제로 하는 일 3. 한국사회과학도서관의 조직 4. 취업에 대한 공지
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한국 인사행정 개혁의 쟁점 1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등 2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등 3. 성과관리체제의 전제 4. 제도의 체계적 접근 5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근 Ⅴ. 인사행정의 주요 혁신방안 1. 인사행
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직의 개방화를 통한 민주성의 추구 2) 참여를 통한 인력관리의 민주화 3) 합법성의 강화 2. 시장경제원리의 반영: 생산성의 향상 3. 생산적 복지의 추구: 공무원의 복지 4. 바람직한 공무원상 Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점 1. 인사제도들
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한국정신보건사회사업학회(1997): 정신보건법과 정신건강. 춘계학술대회 자료집 .(1998): 정신보건 사회복지사 이론교육 교재. 한국정신보건사회사업학회 .(2000): 정신보건전문요원수련교재. 서울:양서원 Ⅰ. 지역사회정신보건사회복지의 개
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(http:www.goodneighbors.kr) Ⅰ. 물리적 환경 Ⅱ. 연혁 Ⅲ. 기관목적 Ⅳ. 미션과 비전 Ⅴ. 조직과 인력 Ⅵ. 주요사업 Ⅶ. 재정 Ⅷ. 자원확보 및 활용 Ⅸ. 현재이슈 (홍보자료) Ⅹ. 경쟁자 분석 Ⅺ. 회사&직무에 필요한 역량 Ⅻ. 응시자격
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  • 등록일 2012.09.26
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논문 20건

자기개발 노력부족 .............................................................. 2) 문제점 해결방안 ..................................................................... (1) 스웨덴 식 고용할당제의 도입 ..................................................... (2) 평정제도의 개
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  • 발행일 2012.12.12
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문화사. 유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사. 이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996. 이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2). 이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사, 이선우
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  • 발행일 2008.02.10
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한국경비협회 : www.kfbma.or.kr 용인대학교 : www.yongin.ac.kr 한국체육대학교 : www. knupe.ac.kr 중부대학교 : www.joongbu.ac.kr 경기대학교 : www.kyonggi.ac.kr 한서대학교 : www.hanseo.ac.kr 에스택 : www.s­tec.co.kr 국제경호협회 : www.ibga.co.kr 캡스 : www.caps.co.kr
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직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무만족도 4) 4가지 요인
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직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환 2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정 ○ <그림5>와 같이 「장애인고용촉진및직업재활법」제52조, 53조에 의해 매년 보건복지부장관은 노동부장관 및 한국장애인고용촉진공단이사장에게 사업계획
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취업자료 683건

행정 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 정확성과 책임감, 그리고 투명한 소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 공공기관 업무는 국민과 직접 연결되기 때문에 법규 준수와 절차 엄수가 필수적이며, 문제 발생 시 신
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  • 등록일 2025.07.04
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? 4. 과거 프로젝트에서 갈등을 해결했던 경험을 말씀해 주실 수 있나요? 5. 앞으로 한국예술인복지재단에서 이루고자 하는 목표는 무엇인가요? 한국예술인복지재단 일반 계약직(5급 상당)_일반행정(문화예술행정) 자기소개서
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  • 직종구분 일반사무직
. 이 경험은 문제를 해결하기 위한 정보 수집과 분석의 중요성을 일깨워주었고, 이후 업무에서 유사한 상황에 처했을 때 유용하게 활용할 수 있을 것입니다. 한국예술인복지재단 정규직 5급_일반행정(문화예술행정) 자기소개서 지원서
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제도 안에서 창의적인 방법을 찾는 도전이 중요하다고 생각하며, 이를 위해 항상 규정과 절차를 숙지하고 실무적으로 판단하는 훈련을 하고 있습니다. 2025 한국디자인진흥원 일반직(5급) 일반행정 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 직종구분 일반사무직
직원이란 어떤 직원을 말하는 걸까요? 자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 얘기를 많이 나누겠습니까? 우리 회사를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까? 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스
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  • 등록일 2016.03.10
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