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현대자동차, 현지 밀착형 마케팅 통해 위기를 기회로, 동아일보, 2014.01.17
현대차그룹 '동행' 발자국 세계로 뻗다, 뉴스1, 2013.04.30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회적 책임의 개요
1) 기업의 사회적 책임(CSR)의 개념
2) 기업의
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한국 노사관계학회
신유근(1993), 우리속의 나를 통한 공동체적 노사관계, 우리의 경영, 동아대학교 경영문제연구소
이은진(1994), 민교협의 현대그룹 노사관계 진단, 경제와 사회
이주희(2002), 노사관계 개혁의 평가와 과제, 국민의 정부 노동개
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LG전자 / 정보통신, Golbal Top 3 by 2010을 위한 GCCP 조직문화 추진체제 구축, 2004년.
LGLPD, 경쟁력 확보를 위한 LPDK 조직역량 강화, 2004년.
한국 3M: http://solutions.3m.com/wps/portal/3M/ko_KR/WW2/
최우석 (1996), 「학습조직의 이론과 실제」, 삼성경제연구소
이
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삼성의 기업문화이기 때문에 창의적 도전이 없었다고 보는 것이 맞다.
LG
-지나친 인화주의 강조
LG 조직은 인화를 지나치게 강조하면서 조직 내부에 창의적 갈등이 없어 문제로 지적된다. 모두가 서로 이해하고, 배려하면서 창의적인 비판마
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삼성이 그리는 유토피아가 지난 월드컵때 온 국민의 염원이 담 긴 “꿈은 이루어진다” 라는 말 대신 우리 국민의 마음속에 “꿈은 꿈일뿐”이라는 말로 못을 박지 않을까?
혼맥으로 현대판 귀족집단을 형성한 재벌들이 이제 한국판 베버리
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현대그룹은 4억5천만 달러는 국내로 도입하여 이천 반도체공장의 설비투자와 연구개발비용으로 사용하며, 그 나머지는 미국현지법인에 재투자하기로 하고 있다.
남북한간의 경협추진 경영전략으로는 북한의 현재 경제여건과 남북한 상호간
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삼성공화국론
11. 소수 패밀리의 소유 지배구조를 구축(견제 불가능한 독단 경영)
1) 2005년 대기업집단 소유 지배구조 조사결과 실태
2) 보복폭행사건에서 나타난 한국 재벌경영체제의 문제
[나오며]
12. 대기업의 제왕적 경영 견제받지
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한국 경제원 (http://www.keri.org)
2. 한국은행 (http://www.bok.or.kr)
3. 금융감독원 (http://fisis.fss.or.kr)
4. LG경제연구원 (http://www.lgeri.com)
5. 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
6. 한국미래발전연구소 (www.futurekorea.org)
7. 한국경제 경제부문 2008년 10월 12일자
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)의 사례1(3M)
1. 사내벤처 제도의 탄생 배경
2. 3M의 인간중심 경영
Ⅴ. 사내벤처(사내벤처기업)의 사례2(삼성SDS)
Ⅵ. 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과
Ⅶ. 향후 사내벤처(사내벤처기업)의 육성 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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재벌 개혁은 국가의 희망적인 비젼의 완성을 위해 꼭 이루어져야 하며, 모두가 최선을 다해야 한다는 것이다.
《 참고 자료 》
< 출판자료 >
한국역사연구회, 1999,『우리는 지난 100년동안 어떻게 살았을까 2』역사비평사
장상환, 1998,「경
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