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집중
가부장적 노사관계
77일간의 장기파업
제3공장 준설에 따른 설비과잉과 차입금 증가
과거의 성공에 안주하여 변화를 거부 기업소개
혁신 전 상황
혁신의 시작과 과정
혁신의 결과
성공요인 분석
혁신의 성공과 그 후
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그는 더 이상 한국전기초자의 사장으로 있을 수 없었고 그를 보좌하던 차기원 전무, 최영호 상무도 같이 경영에서 물러났다.
9) 열린 경영
가) 투명경영이 건강체질의 기업을 만든다.
(1) 정보공개 : 생산, 매출 수익 등 경영과 관련한 모든 정
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경영학 / 지호준 / 법문사 / 2000
5. 한국을 빛내는 CEO / 한국전문경영인 학회 / 명경사 / 2002 제1장 리더쉽 이론
1.리더쉽의 본질
2.특성 이론
3.행동 스타일 이론
4.상황 이론
5.리더쉽 이론의 새지평
제2장 잭 웰치의 리더쉽
1.GE의 역사
2.
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초자, 화성산업 사외이사
대구대학교 경영학과 교수(현재)
<주요 저·역서>
NEXT SOCIETY (피터 드러커, 한국경제신문, 2002)
피터 드러커 평전 (한국경제신문, 2001)
경영학원론(박영사, 1988, 전정판 1997)
경영정책론(박영사, 1989)
자본주의 이후의
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한국전기초자 인수(97)
쌍용자동차 인수(97) Ⅰ. 서론
◎ 서문
◎ 대우그룹의 역사
Ⅱ. 본론
가. 경제적 환경요인
1. 대우그룹 부도위기의 원인
2. 과다차입에 의한 무리한 확장경영
3. 무리한 세계경영
4. 부진한 구조조정
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