|
한국전력 복지의 비교..........20
1. 기존의 공무원 복지제도 : 선택적 복지제도 도입전......20
(1) 기존의 공무원 후생복지 관련 정책...................20
(2) 기존 공무원 후생복지의 문제점......................21
2. 공기업의 선택적 후생복지
|
|
|
서론
Ⅱ. 근본적인 문제점
1. 에너지원으로서의 원자력의 입지
2. 국책사업으로서의 원전수거물 관리센터
3. 원자력에 대한 인식의 문제
4. 환경·안전문제
5. 정치적 측면
6. 경제적 측면
7. 사회적 상황
Ⅲ. 갈등요소의 극복
|
|
|
- 신세계 E-mart vs 롯데마트
3. 윤리헌장을 제정하는 이유와 필요성
4. 서로 다른 산업군의 기업 간 윤리헌장 비교분석
- LG전자 vs 우리은행 vs 한국전력공사
5. 기업윤리헌장 실천의 어려움에 대하여
결론
1. 윤리헌장이 나아가야 할 방향
|
|
|
한국전력 홈페이지(http://www.kepco.co.kr/)
알기쉬운 스마트 그리드 (스마트그리드의 기본 개념에서 최근 동향까지)
최동배 저 | 인포더북스 | 2011.11.21
주요국의 스마트그리드 추진 현황과 정책적 시사점
고동수 저 | 산업연구원 | 2011.03.30
스마트
|
|
|
서 투자여부에 대한 판단은 철저하게 본질가치 계산에만 의한 것임을 밝혀둔다.
(단위: 원)
구분
한국전력공사
POSCO
KT
핸디소프트
다음 커뮤니케이션
인츠커뮤니티
03.5.30종가
19,950
107,500
46,500
4,020
64,300
1,580
본질가치
36,855
72,792
33,800
4,265
2,963
2
|
|
|
한국종합기술금융
정부지분, 자사주 등을 경쟁입찰방식으로 매각
국정 교과서(주)
민영화를 통하여 민간 출판업계의 활성화에 기여
-3년간 현행 가격, 공급량 유지 조건으로 경쟁입찰매각
대한송유관 공사
자회사인 한국송유관(주)와의 통합
|
|
|
한국전력공사가 제시하는 지속가능경영의 목표와 관련된 표이다.
2. 지속가능경영강령
한국전력의 모든 임직원은 전력산업의 대표기업으로서 사회적 책임을 준수하여 국가와 우리사회, 그리고 전 인류의 지속 가능한 발전에 기여하고, 모든
|
|
|
자기 지지 세력의 확보나 확대를 위하여 공기업을 이용할 수 있고 관료들은 자신들의 퇴임 후 일자리나 자기 부서의 권한 확대를 위하여 공기업을 이용할 가능성이 크다.
최근 언론 보도에 따르면 한국전력 토지 공사 등 24개 공기업의 역대
|
|
|
서 저의 능력을 인정받고 스스로 제 역할을 만들어 나갈 수 있는 사람이 되겠습니다.
늘 처음 같은 마음을 잊지 않고 최선을 다하는 ○○○이 되도록 노력하겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 요구 이유
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예시1
|
|
|
서 양식
10. 이력서 양식
.
< 중략 >
.
26. 이력서 양식
27. 이력서 양식
28. 이력서 양식
29. 이력서 양식
30. 履歷書
* Resume
- 이력서 항목별 작성요령 및 모범 예문
- 영문이력서의 항목별 작성요령 및 모범 예문
** 자기소개서 작성가이드
|
|
메뉴펼치기
