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자기 발전을 위해 노력하는 사회복지사가 되도록 해야 할 것이다.
<참고문헌>
★한국사회복지사협회 http://www.welfare.net
->복지 자료실
1. 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향(박용오 석사학위 논문)
2. 사회복지
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전문성과 정체성,꽃동네
◇최일섭·이현주,지역사회 복지론,서울대학교 출판부
◇한국개발연구원, [사회복지전달체계의 개선과 전문인력활용방안],서울,l988
◇한국사회복지사협회 : http://welfare.net Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회보장
Ⅲ. 사회사업
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한국무역협회_ http://www.kita.net/
▷ KOTRA_ http://www.kotra.or.kr/
▷ KITA 국제무역연구원_ http://iit.kita.net/
▷ 중국 공업신식화부_ www.miit.gov.cn
▷ 중국전문가포럼 CSF_ http://csf.kiep.go.kr/
▷ 해관정보망
▷ 중국관세무역연구회(naver cafe)_ http://cage.nave.com/cct
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전문회사(CRC)를 중심으로, 이화여자대학교
▷ 한국경영자총협회(1993), 기업의 구조조정과 실업대책, 경총플라자 Ⅰ. 기업구조조정과 회사분할
Ⅱ. 기업구조조정과 CRC(기업구조조정전문회사)
Ⅲ. 기업구조조정과 CRV(기업구조조정회사)
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전문대학 평생교육체제화 전략, 제3회 전문대학교육정책포럼 : 인적자원 개발을 위한 전문대학교육의 개혁 방향
한국교육개발원 주최, 인적자원개발을 위한 교육시스템 재구조화 방향, 정책토론회 자료집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. HRD(인적자원개발
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한국 : 12억 달러(GDP의 0.3% 가정)
2) 컨벤션전문인력 분석
ㅇ 현황분석(Successful Meetings 2001조사)
- 조사대상 : 1,374명(협회회의기획사 30%, 기업 20%, 독립 23%, 기타 27%)
- 직업형태 : full-time 44%, part-time 56%
- 회의기획업무 종사연수 : 평균 13년(현직장
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한국인사관리협회 (KPI)
http://www.helloinsa.com/ 헬로우인사
http://dure.net/~kam/ 인사조직학회
http://members.tripod.co.kr/human/ 인사관리전문
http://www.hrmgo.com 공선표 HRM연구실 등 인사관련 Site
http://www.donga.com/ 동아일보
http://www.mk.co.kr/ 매일경제
http://www.c
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한국 직업 정보 시스템
http://know.work.go.kr
♣ 한국비서협회
02-702-4048 http://www.kaap.org
♣ 세계비서협회 한국지부
02-561-8567 http://www.secretarypro.com
♣ 상공회의소
02-316-3114 http://www.korcham.net 목 차
1. 전문비서
1) 전문비서가 하는 일은
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전문금융산업의 특성과 발전방안, 한국개발연구원, 1997. 1
서근우 외, 여신전문금융기관 구조개편 방안, 한국금융연구원, 1997. 9
한국리스금융협회, 리스금융
한국리스금융협회, 설비투자 및 리스금융통계
한국산업은행, 설비투자계획조사
임
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전문인력의 역할," 미간행 논문.
강혜규, 1997, "사회복지전문요원제도의 현황과 개선방안," 보건복지포럼, 한국보건사회연구 원.
경기도사회복지관협회, 1999, 새천년의 복지환경변화와 사회복지관의 과제, 제7회 경기도사 회복지관협회세미나
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