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청년 | 후마니타스 | 2017년 7월
-엄기호 (지은이) | 이것은 왜 청춘이 아니란 말인가 - 20대와 함께 쓴 성장의 인문학 | 푸른숲 | 2010년 10월
-한윤형 (지은이) | 청춘을 위한 나라는 없다 - 청년 논객 한윤형의 잉여 탐구생활 | 어크로스 | 2013년 4월
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한다면, 결국은 국가 전체적인 위기를 맞게 될 뿐이다.
8. 참고 자료
이준상, 박애선, 김우찬 (2021) 『사회복지역사』 학지사
이충한, 2018, 『비노동사회를 사는 청년, 니트』, 서울연구원
신명호(2013).『빈곤을 보는 눈』 개마고원
이태진·우선
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한국콘텐츠학회논문지 11 vol.11
-사회복지현장실습 교육지침서 한국사회복지사협회.2015
-사회복지현장실습진정한실습으로거듭나야한다.2015. 김경화
-보건 간호계열 학과 실습교육의 문제점과 개선방안.2013
-청년고용문제 해소를 위한 인턴쉽
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청년층 신규 졸업자의 취업률 제고를 위하여는 취업상담 및 취업알선이 중요하다. 직업상담원의 고용안정 및 전문성 확보가 필요하며, 적극적인 구인처 개발과 구인정보의 신속한 update가 필요하다. 인턴제·직업훈련·취업알선을 하나의 정
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한 상황을 극복하기 위해 먼저 상대의 입장에서 커뮤니케이션 방식을 점검하고 바꾸는 노력을 시작했습니다. 기술 용어를 일반 언어로 바꾸어 설명하고, 회의 시 시각 자료를 활용해 이해를 돕는 등 설명 방식에 변화를 주었습니다. 또한 정
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설비 분야에 대한 관심으로 관련 자격증 취득과 이론 학습에 힘써왔지만, 실제 현장 실습에 처음 투입되었을 때는 막막함과 자신감 부족으로 큰 어려움을 겪었습니다. 도면을 보며 작업 내용을 이해하는 데 시간이 오래 걸렸고, 배관 용어와
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한 팀들의 기획안과 발표 방식을 분석하면서 저희 팀의 부족했던 점을 되짚어보았고, 발표력과 기획력 향상을 위해 발표 스터디와 문서 작성 교육에 참여하며 역량 강화를 위해 꾸준히 노력했습니다. 또한 팀원들과의 소통 방식에도 변화를
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청년층 노동시장 분석, 서울: 한국노동연구원, 2012
채창균, 청년실업 종합대책 마련 및 제도개선에 관한 연구,교육인적자원부,2014.
이훈,“제조업의 고용구조 변화와 일자리 창출 정책방향”,산업연구원,2013
이서원,“청년 일자리 창출의 베스
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한계를 넘어서기보다 균형을 설계하며 일할 수 있는 사람으로 성장하고 있으며, 이러한 태도는 조직의 지속성과 안정성에 작은 힘이 될 수 있다고 믿고 있습니다. 인천공항시설관리 경영지원 자기소개서
1. 지원 직무에 대한 지원동기
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인턴취업 및 훈련계획에 대한 지원)
① 정부는 무역전문가 및 해외경영인력을 양성하고 신기술훈련을 위하여 해외에 청년미취업자를 인턴으로 취업하게 하거나 직업능력개발훈련계획을 수립시행하는
등 청년미취업자의 고용기회를 확대하
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