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캐쉬백
3) 레포트 월드 짠돌이와 짠순이를 위하여!! 캐쉬백 마케팅
4) 한국경제 신문 99년9월1
5) 한국경제신문 2003년 10월 28일
6) 네이버 지식검색
7) 마일뱅크 홈페이지 http://www.milebank.co.kr
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8) 포인트뱅킹 홈페이지 http://www.pointbanking.com
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9) 팝 포
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한국마케팅협회 2004
신규회원 모집 측면을 보면 최근 신용불량 고객 증가 및 유통경로 규제 등 카드 영업환경의 악화와 이에 따른 카드발급 심사기준 강화에도 불구하고 2004년 5월 22일 재탄생한 현대카드 M은 2004년 12월말 기준으로 63.5만명의
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캐쉬백’의 경우, 포인트를 많이 쌓을 수 있을 뿐 아니라 그것을 사용할 수 있는 가맹점의 수 또한 계속 늘려가고 있다. 이처럼 현대카드가 OK캐쉬백의 포인트 적립과 사용을 벤치마킹함으로써 고객들에게 실질적인 포인트 사용의 기회를 넓
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가을에
2.OK Cashbag 사업의 비즈니스 모델
3.사업 추진시 네가지 난관
4.제휴사 초기 모집 이야기
5.융단 폭격 광고 이야기
6.그다음 전쟁터는 인터넷공간
7.모네타 카드는 오케이캐쉬백 사업의 또다른 지렛대
8.그다음은 어디로
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캐쉬백 사업이 한국에 머무르지 않고 중국, 일본으로 언제 확대해 나가는지 두고 볼 일이다. [1] 서 론
[2] 본 론
1. OK 캐쉬백 사업의 비즈니스 모델
2. 초기에는 사업아이디어에 비판적
3. 사업의 세가지 축
4. 제휴사 초기 모집 이야기
5
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카드, 우리은행, NH농협 순으로 전업계 카드사인 롯데카드가 앞선다
또 다른 전업계 카드사인 하나SK카드도 신용카드 이용실적을 기준으로 보면 시장 점유율 11위다. 하지만 카드 사용액만 놓고 보면 겸영은행인 KEB외환은행과 한국 씨티은행을
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카드업체들의 긴밀한 협조가 필요하다.
참 고 문 헌
1. 단행본
한상문, 신용카드법 입문, 정법사, 2003.
김문환, 신용카드이야기, 서울 : 한국경제신문사, 1989.
오영근, 형법각론, 대명출판사, 2002.
2. 논문
강동범, 신용카드범죄에 대한 형사법
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한국
자산관리공사, (2002).
2. 박훤일, “개인워크아웃제도의 실효성 제고방안”, 계간 신용카드 No.23, 여신금융협
회, (2003).
3. 박훤일, “자산유동화의 이용 확대에 따른 법적 문제”, 상사법연구 제20권 1호, 한국
상사법학회, (2001).
4. 박훤일,
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카드제도를 통한 지속가능한 소비촉진 효과분석, 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
윤순진, (2003), 지속가능한 발전을 지향하는 그린 거버넌스(green governance)를 바라며, 한국행정포럼 제101호, 서울: 한국행정학회.
김정인·문승식·강민수, (2013)
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한국적 상황에 맞는 한국 특유의 비대칭적 ‘국소우세주의’ 를 지향하는 한국형 군사혁신이 되어야 할 것이다. 이를 강조하는 이유는 이것이 현재 한국의 입장에서 선택할 수 있는 몇 개 되지 않는 중요한 카드 중의 하나라고 생각하기 때문
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한국신용카드결제(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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한국프리미엄카드마케팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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한국카드시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국프리미엄카드마케팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국신용카드결제에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시
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이유를 상세히 기술하시기 바랍니다.
◈ 2. (주)한국스마트카드를 선택한 이유를 상세히 기술하시기 바랍니다.
◈ 3. 본인의 장단점(성격/비전 등)을 적어 보십시오.
◈ 4. 본인이 희망하는 회사의 조직문화에 대하여 적어보십시오.
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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1. 성장과정
2007년 8월, 아버지께서 수술을 받으신 후 깨어나지 못하셨습니다. 아버지의 빈자리를 감당하기에는 슬픔이 컸지만, 장례식에 와주신 지인께서 “10년 전에는 너희가 어렸기 때문에 떠나지 못하고, 너희의 성장을 보고 가신 거다
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한국선불카드에 입사하여 다음과 같은 목표를 달성하고 싶습니다.
[단기 목표]: 입사 후에는 먼저 기본적인 금융 업무에 능숙하게 적응하고, 한국선불카드의 금융 시스템과 문화를 빠르게 이해하는 데 집중할 것입니다. 또한, 맡은 업무를 성
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