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체게적이고 완전한 구조개혁을 이루는 일생일대 단 한번의 기회(Once in a Lifetime Chance)를 맞았다"는 것이 맥킨지의 관측입니다. Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 한국은 생산성 세계대전의 패자
Ⅲ. 쿼바디스 코리아!
Ⅳ. 앞으로의 전망과 대책
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투자로 퇴직금 불안정화
3) 확정기여형 기업연금의 심각성
4) 재계의 비용절감을 위해 정부가 도입하는 제도임
5) 연금체제 개악 ; 공적연금의 약화와 사적연금제도 강화
Ⅳ. 공적 연금
1. 사회부조식 공적 연금
2. 사회보험식 공적 연금
3
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한국 노인 복지학회.
김준범·장대현(2019). 「노년기 빈곤이 계층의식을 매개로 삶의 만족도에 미치는 영향: 독거노인과 동거노인의 비교를 중심으로」 한국노년학.
박경숙·김미선(2016). 「노인 가구 형태의 변화가 노인빈곤율 변화에 미친 영
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한국인사·조직학회, 2000
민경남 - 우리나라 기업의 이사회제도 운영실태와 개선방안에 관한 연구, 인하대학교, 2000
박광호 - 중소기업의 ERP 운영 통제 프레임웍, 한국중소기업학회, 2007
성낙일 외 2명 - 우리나라 기업의 e-비즈니스 시스템 도입
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한국대만 등 아시아 경제권의 우등생들이 선두를 차지하고, 제2의 중국으로 부상하는 인도와 외한위기의 혼란을 수습하고 있는 ASEAN(동남아시아국가연합)국가들이 거대한 양 날개를 이루는 초대형 성장 블록이 형성되고 있다. 세계은행은 2025
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한국의 압축적 사회변동과 노인문제의 폭발성
1) 압축적 산업화, 도시화
2) 인구구성 및 가족구조의 급변
3) 가족주의와 효규범
4) 개발자유주의, 국가유교주의, 노인복지
3. 인식의 지체 : ‘신세대’로서의 노인
4. 노인문제의 기술적 접근, 정
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민주주의의 위기
6장 현실로 닥친 1984
7장 만인을 위한 정의? 불평등은 어떻게 법치주의를 훼손하는가
8장 예산 전쟁
9장 1퍼센트에 의한, 1퍼센트를 위한 거시 경제 정책과 중앙은행
10장 또 다른 세계는 가능하다
주
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한국 기업들은 대우와 같은 방식으로 기업을 이끌어 나갔으나 IMF가 끝난 후 한국 기업들은 이러한 부채에 의존한 기업의 국제화가 아닌 좀 더 내실 있고 튼튼한 기업 만들기를 하고 있다. 때문에 이전보다 시장 진출에 실패할 확률이 적어진
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한국 경제를 부양해 오다가 노령화 사회의 제1기를 맞고 있는 현재 60대 이상의 세대들의 복지에 대해서 그 아래 세대들은 지나치게 냉소적인 분위기다.
제도가 제대로 시행되고 뿌리내리게 하기 위해서는 국가적 차원의 노인 복지 제도에다
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투자 결과에 따라서 최종 연금급여가 정해진다는 불확실성이 DC형의 가장 큰 단점이며, 이것 때문에 실제로 한국노총 측에서는 DC형의 도입을 반대하고 있다. 이를 위해, 보험회사나 은행에서 이러한 불확실성을 완화해 주는, 노동자측을 위한
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