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한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업정보학회지 제8권
- 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구 / 고종식 / 경영교
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한국행정연구원
- 김명수(2003). 공공정책평가론. 서울: 박영사
- 김명수, 박준(1995). 공공감사론. 서울: 대영문화사
- 안해균(1986). 정책학원론. 서울: 학산출판사
- 정정길(2004). 정책평가: 이론과 적용. 서울: 법영사 * 성과관리에 대한 이해
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자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
Ⅶ. 채용의 대처방안
1. 다수의 신규 인력을
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한국행정연구원
- 김명수(2003). 공공정책평가론. 서울: 박영사
- 김명수, 박준(1995). 공공감사론. 서울: 대영문화사
- 안해균(1986). 정책학원론. 서울: 학산출판사
- 정정길(2004). 정책평가: 이론과 적용. 서울: 법영사 * 정책평가의 의의 및 특징
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한국행정연구원, 1999
김홍배, 비용편익분석론, 홍문사, 2000
노화준, 기획과 결정을 위한 정책분석론, 박영사, 2003
이경섭, 정부회계개혁, 해외훈련연구보고서, 2000
전상경, 정책분석의 정치경제」 박영사, 2001
정정길 외3인, 정책학원론, 서울 :
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한국조폐공사 자기소개서 한국조폐공사 일반 행정사무 자소서
1. 지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.(경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보
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일반적으로 부패는 어떤 행위기준으로부터의 일탈상태로 규정되며, 부패여부를 판단하는 행위기준으로는 법규, 공익 및 여론이 제시되고 있다(한국행정연구원, 1999). 공직자의 부패를 초점으로 한다면 “부패는 공직자가 직무와 관련하여 법
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행정기능 배분상의 문제점
1) 일반적 문제
2) 중앙정부와 지방자치단체간 사무배분상의 문제
3) 광역자치단체와 기초자치단체간 사무배분상의 문제
7. 중앙권한의 지방이양과제
1) 시 도와 시 군 자치구간 권한이양을 명확히 명시
2)
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행정개혁의 일반과제". 『행정논총』.
D. 인터넷 및 기타자료
2003. 9. "한겨례21" 홍세화 칼럼 중 일부
2003. 5. 29. 경향신문 “개혁방향 잘못됐다” 최장집 고려대학교 정치외교학과 교수
http://www.kipa.re.kr/(한국행정연구원).
http://proof.wonkwang.ac.kr/(
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행정 시스템을 확대하고, 보다 정교한 조합원 맞춤형 정책을 실행해 나갈 때, 저는 그 한 축으로서 통합과 실행을 잇는 실무형 기획자가 되고 싶습니다. 수협 일반관리계 신입 채용 자기소개서
1. 입사 후 업무 추진에 도움이 될 수 있는
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